Inkompetenz und diabolische „grind-Mentalität“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Dean&david in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck und Stress, die Führungskräfte übertragen negatives Feedback von Oben direkt ans Team und übernehmen sehr selten die Organisation- Verantwortung. Alle sind überfordert
Work-Life-Balance
Sehr oft an freien Tagen zum Einspringen gerufen
Kollegenzusammenhalt
Hängt von Kollegen ab, gute Arbeit wird nicht besonders geschätzt
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es wenige, System ist nicht nachhaltig
Kommunikation
Man muss ständig nachfragen damit sein Anliegen gelöst werden kann
Gehalt/Benefits
Zu viel Arbeit und Verantwortung für sehr wenig Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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