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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Gespräche, selbstständig arbeiten
Immer ein offenes Ohr für Probleme und tolle Mitarbeiter und Führungskräfte
Sehr gute Vorbild und sehr große Motivation um Arbeit zsm zu schaffen
Weiterbildungsmöglichleiten, internen Seminare, Sommerfest, Chefs
Sehr Kompromissbereit & sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe einzelwertungen
Im Krankfall schlechtes Gewissen machen
Der Mindestlohn.. aber dafür kann d&d selber ja wenig .
Vorgsetzte und Geschäftsführer haben verschiedene Ansichten in verschiedenen Sachen. Unter anderem wie der Gastraum zu präsentieren ist oder wo dekorative Pflanzen zu stehen haben. Meiner Meinung wäre es wichtig, dass der Geschäftsführer mehr Zeit in den Betrieben verbringt oder die Vorgesetzte mehr aus dem Betrieb zieht. Unter anderem verlassen einige Mitarbeiter den Betrieb weil sie mit den Mitteln der vorgesetzten nicht klar kommen.
Unzumutbarer Umgang mit Menschen , es wird getrickst wo es nur geht , Finger weg von diesem Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
Arbeits-gesetze studieren
Noch mehr ins Team Integrieren und mehr mit die Team arbeiten
Mehr Zeit für die Einarbeitung nehmen
Weiter so. Ich komme gerne wieder
Wird bereits bearbeitet
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Dean&david ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Hängt von Kollegen ab, gute Arbeit wird nicht besonders geschätzt
Tolles Team
Teamevents, Weihnachtsfeiern etc.
Ein ganz toller Teamzusammenhalt
Über die ganze Zeit stark.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dean&david ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Auf das Arbeitszeitgesetz wird hier nicht geachtet
Sehr oft an freien Tagen zum Einspringen gerufen
Dienstpläne werden kurzfristig komplett umgestellt. Bedingt durch das äußerst hohe Koningent an Aushilfen (die sich gerne mal krankmelden) ist es unmöglich sich auf die Schichtpläne zu verlassen. Teilweise werden bei den Schichtplänen legale Vorschriften wie die Ruhezeit ignoriert/ vergessen. Die Vorgesetzte kontaktiert Mitarbeiter an deren freien Tagen mit nichtigen Problemen.
Der Stress ist durch permanente Unterbesetzung so extrem das man keine Kraft mehr für sein Privatleben hat!
"Bürozeit" unbezahlt, sich mehrfach binnen Tagen grundlegend ändernde Dienstpläne, Spätschicht auf Frühschicht, Urlaub nur bedingt und zu unbrauchbaren Zeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht existent
Gute Möglichkeit
Habe das Gefühl das dean&david einen sehr gerne entwickeln will und ich lerne immer neue Sachen dazu und werde gefördert
Ausbildung gibts intern in Gruppen sowie selbständig
Super Arbeitgeber
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dean&david wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Dean&david schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dean&david als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dean&david als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Dean&david
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dean&david
Branchendurchschnitt: Gastronomie