Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeViele Gespräche, selbstständig arbeiten
Immer ein offenes Ohr für Probleme und tolle Mitarbeiter und Führungskräfte
Sehr gute Vorbild und sehr große Motivation um Arbeit zsm zu schaffen
Weiterbildungsmöglichleiten, internen Seminare, Sommerfest, Chefs
Sehr Kompromissbereit & sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
siehe einzelwertungen
Im Krankfall schlechtes Gewissen machen
Der Mindestlohn.. aber dafür kann d&d selber ja wenig .
Chaos beseitigen und professionelle Filialführung gewährleisten: Kündigung nach gerade mal zwei Wochen. Begründung: Es liegt nicht an mir, denn die Arbeitsdisziplin und das Engagement sind top. Jedoch erfolgt die Kündigung dennoch, da man sich (Betriebs-und Geschäftsleitung) nicht ausreichend abgesprochen habe in Hinblick auf Einstellungen und Einarbeitung. So war die Betriebsleitung mit den Neuangestellten an der eigenen Grenze, sodass keine Zeit war, mich als neuesten Zugang, einzuarbeiten. Daher musste ich gehen.
Vorgsetzte und Geschäftsführer haben verschiedene Ansichten in verschiedenen Sachen. Unter anderem wie der Gastraum zu präsentieren ist oder wo dekorative Pflanzen zu stehen haben. Meiner Meinung wäre es wichtig, dass der Geschäftsführer mehr Zeit in den Betrieben verbringt oder die Vorgesetzte mehr aus dem Betrieb zieht. Unter anderem verlassen einige Mitarbeiter den Betrieb weil sie mit den Mitteln der vorgesetzten nicht klar kommen.
Arbeits-gesetze studieren
Noch mehr ins Team Integrieren und mehr mit die Team arbeiten
Mehr Zeit für die Einarbeitung nehmen
Weiter so. Ich komme gerne wieder
Wird bereits bearbeitet
Der am besten bewertete Faktor von Dean&david ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Hängt von Kollegen ab, gute Arbeit wird nicht besonders geschätzt
Tolles Team
Teamevents, Weihnachtsfeiern etc.
Ein ganz toller Teamzusammenhalt
Über die ganze Zeit stark.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dean&david ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Gehalt war fast jeden Monat unvollständig. Nach dem man den Chef darauf hingewiesen hat schien es ihm trotzdem erst einmal egal. Nur nach mehrfachem nachhaken hat man das Geld das einem zusteht bekommen.
Zu viel Arbeit und Verantwortung für sehr wenig Geld
Oft lange Arbeitszeiten für Mindestlohn und ohne Zuschuss (außer Trinkgeld)
Karriere kann man machen es werden viele Hilfestellungen gegeben, Gehalt ....
Schichtleitung (mit Verantwortung) verdient weniger als Mitarbeiter von anderen Systemgastronomischen betrieben (ohne Verantwortung)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht existent
Gute Möglichkeit
Habe das Gefühl das dean&david einen sehr gerne entwickeln will und ich lerne immer neue Sachen dazu und werde gefördert
Ausbildung gibts intern in Gruppen sowie selbständig
Super Arbeitgeber
