Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei deborate die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es wird offen, ehrlich und respektvoll miteinander kommuniziert. Ein wöchentliches Jour Fix über alle Bereiche ist ebenso hilfreich wie interessant. Regelmäßige interne Newsletter über Produkte werden durch das Marketing gut gestreut. Kommunikation kann man aus meiner Sicht immer besser machen, aber das ist das höchste was ich persönlich vergeben würde.
Tolle Marketingabteilung die auch intern viel kommunizieren.
sehr tolle Kollegen und ein schöner Mix. Ca. ein Drittel Frauen finde ich auch toll und wichtig. Es ist auch ein professioneller Umgang, wo jeder seine Expertise hat und man sich auf dem Niveau super austauschen kann und hilfsbereit ist jeder.
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht hervorragend. Es werden keine sturen Zeiten festgelegt (außer dort wo es dringend notwendig ist), sondern man kann sich in gewissen Rahmen selbst einteilen. In Zeiten wo etwas weniger loss ist, kann man früher gehen, deswegen bleibt man auch gerne mal länger, wenn es dann stressig ist.
Urlaub muss natürlich immer in Absprache mit den entsprechenden Kollegen genommen werden. Es wird darauf geachtet, dass der Urlaub auch tatsächlich genommen wird, das finde ich sehr positiv und hat Vorteile für Arbeitnehmer und -geber. Trotzdem ist man da sehr flexibel.
Aus meiner Sicht, kann man nur die volle Punktzahl geben. Entscheidungsfreudig, sowie klare und realistische Ziele. Mit einbeziehen und Verantwortung übergeben, charismatisch und trotzdem ruhig und besonnen. Empathisch für Mitarbeiter, aber auch wie sich der Kunde fühlt wird mit einbezogen. Es liegt zu viel Last auf den Vorgesetzten und manchmal zu wenig Zeit, trotzdem steht die Tür immer offen und es finden sich Termine.
Für mich persönlich sehr spannende Aufgaben, wo man auch selbst bzw. im Team sehr viel entscheiden und mitwirken kann.
ein sehr gutes, offenes und wertschätzendes miteinander. Gemeinsam Essen gehen in der Kantine gehört dazu, wo ganz selten über die Arbeit gesprochen wird, sondern meist über private Themen.