4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Monate nach dem Eingang einer Bewerbung ohne jeglichen Zwischenstand eine Standard-Absage zu versenden, ist nicht nur unnötig (niemand hätte mehr mit einer Einladung zu einem Gespräch gerechnet), sondern auch sehr peinlich. Offenbart es doch unzureichende interne Prozesse und/oder Prioritäten. Das nächste Mal sollte das deutlich schneller gehen.
1. Struktur einbauen
- kurze Vorstellungsrunde einbauen (Bewerber & Mitarbeiter)
2. Bewerberfragen positiv formulieren
3. Crash Kurs „wie führe ich Vorstellungsgespräche“ (da gibt es einige Anbieter, auch kostenlos)