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DECHEMA 
Gesellschaft 
für 
Chemische 
Technik 
und 
Biotechnologie 
e.V.
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • KantineKantine
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • CoachingCoaching
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viele Kontakte, abwechslungsreiche Tätigkeiten, angenehmes Miteinander. Lage, Parkplätze, mobiles Arbeiten.
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Freiheit die Arbeit und Arbeitszeiten selber zu gestalten
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Home Office Möglichkeiten, Parkplätze
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Es war mal ein guter Arbeitgeber….
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Stetige Innovation, die sich insbesondere bei der Bearbeitung vielfältiger Projekte von internationaler Bedeutung zeigt. Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist beeindruckend gut (noch niemals in meinem Berufsleben so erlebt).
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aus meiner Wahrnehmung bestand ein deutlicher Mangel an transparenter und konsistenter Kommunikation.
Zudem habe ich den Führungsstil einzelner Führungskräfte als wenig zeitgemäß empfunden. Es fehlte aus meiner Sicht an moderner Führungskompetenz, klarer Kommunikation und wertschätzendem Umgang.
Die Arbeitsweisen und der Managementstil wirkten auf mich insgesamt stark veraltet und wenig an moderne Arbeitsrealitäten angepasst.
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Ausstattung der Räume und das Gefühl vom "sinkenden Schiff"
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Manche Dinge sind unnötig kompliziert.
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Keine Möglichkeit für weitere Entwicklungen
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Ich habe einen furchtbaren Verhaltenskodex erlebt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht besteht insbesondere im Bereich Führungskräfteentwicklung deutliches Potenzial. Schulungen zu moderner Führung, Kommunikation und Erwartungsklarheit könnten die Zusammenarbeit nachhaltig verbessern.
Insgesamt würde dem Unternehmen mehr Struktur, eine zeitgemäßere Unternehmenskultur sowie größere Offenheit gegenüber modernen Arbeitsweisen und internationalen Perspektiven guttun. Dies könnte auch dazu beitragen, für jüngere Talente attraktiver zu werden.
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Manche innere Struktur könnte man vereinfachen und so gestalten, dass die offizielle Struktur besser zur Arbeitsrealität passt.
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Der Organisation fehlt es an einer einheitlichen und klaren Struktur. Sie bekommen große Projekte und jede Person muss je nach ihren Fähigkeiten überleben
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Ein realistisches Geschäftsmodell entwickeln und dafür Sorge tragen, dass es von allen getragen und umgesetzt werden (kann).
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Ein realistisches Geschäftsmodell entwickeln und dafür Sorge tragen, dass es von allen getragen und umgesetzt werden (kann).
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von DECHEMA Gesellschaft für Chemische Technik und Biotechnologie ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Auf jeden Fall am Ticker der Innovationen und Zukunftstechnologien. Gute Möglichkeit, ein berufliches Netzwerk aufzubauen und zu pflegen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DECHEMA Gesellschaft für Chemische Technik und Biotechnologie ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Aus meiner Sicht eignet sich das Unternehmen gut für den Berufseinstieg nach der Uni oder für Personen, die eine stabile Position ohne große Weiterentwicklung anstreben. Für Mitarbeitende mit dem Wunsch nach klaren Karrierepfaden, Weiterentwicklung oder vielfältigen Perspektiven bieten andere Unternehmen deutlich mehr Möglichkeiten.
1
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Null Chancen. Nur sehr sehr wenige Leute kriegen die Möglichkeit und es ist sehr intransparent.
1
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Fehlanzeige
1
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nicht existent
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DECHEMA Gesellschaft für Chemische Technik und Biotechnologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet DECHEMA Gesellschaft für Chemische Technik und Biotechnologie schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DECHEMA Gesellschaft für Chemische Technik und Biotechnologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DECHEMA Gesellschaft für Chemische Technik und Biotechnologie als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DECHEMA Gesellschaft für Chemische Technik und Biotechnologie
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Bewährtes wiederholen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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