Nicht empfehlenswert aus meiner Sicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Wahrnehmung bestand ein deutlicher Mangel an transparenter und konsistenter Kommunikation.
Zudem habe ich den Führungsstil einzelner Führungskräfte als wenig zeitgemäß empfunden. Es fehlte aus meiner Sicht an moderner Führungskompetenz, klarer Kommunikation und wertschätzendem Umgang.
Die Arbeitsweisen und der Managementstil wirkten auf mich insgesamt stark veraltet und wenig an moderne Arbeitsrealitäten angepasst.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht insbesondere im Bereich Führungskräfteentwicklung deutliches Potenzial. Schulungen zu moderner Führung, Kommunikation und Erwartungsklarheit könnten die Zusammenarbeit nachhaltig verbessern.
Insgesamt würde dem Unternehmen mehr Struktur, eine zeitgemäßere Unternehmenskultur sowie größere Offenheit gegenüber modernen Arbeitsweisen und internationalen Perspektiven guttun. Dies könnte auch dazu beitragen, für jüngere Talente attraktiver zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre über einen längeren Zeitraum als angespannt empfunden. Aus meiner Wahrnehmung wurde im Arbeitsalltag häufig über Kolleg:innen gesprochen, was zu einem Klima von Unsicherheit und Misstrauen beigetragen hat. Ein wertschätzender und respektvoller Umgang wurde dadurch aus meiner Sicht erschwert.
Kommunikation
Aus meiner Wahrnehmung fehlte es an transparenter und klarer Kommunikation seitens der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt überwiegend gut, jedoch stark teamabhängig
Work-Life-Balance
Durch die bestehenden Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten war die Work-Life-Balance insgesamt in Ordnung. Diese Flexibilität hat geholfen, private und berufliche Anforderungen besser zu vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Ich habe erlebt, dass einzelne Führungskräfte Schwierigkeiten in der Kommunikation hatten, was sich negativ auf Zusammenarbeit, Klarheit und Motivation ausgewirkt hat.
Interessante Aufgaben
Inhalt und Gestaltung der Aufgaben variierten deutlich je nach Position und Bereich.
Gleichberechtigung
Aus meiner Wahrnehmung gab es keine einheitliche Kultur im Umgang miteinander. Insbesondere in der Ansprache (Du/Sie) wirkten die Regelungen uneinheitlich und abhängig von Position oder Person. Dadurch entstand für mich der Eindruck unterschiedlicher „Gruppen“, was sich nicht förderlich auf ein gleichberechtigtes Miteinander ausgewirkt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teile der operativen Arbeitsweise wirkten aus meiner Sicht nicht mehr zeitgemäß. Digitale Prozesse wurden nicht konsequent genutzt; teilweise wurden beispielsweise E-Mails oder Unterlagen ausgedruckt, obwohl dies aus heutiger geschäftlicher Sicht nicht mehr notwendig erscheint. Insgesamt sehe ich hier deutliches Potenzial für modernere und nachhaltigere Arbeitsweisen.
Image
Mein persönlicher Eindruck ist, dass das Arbeitgeberimage im Vergleich zu früher an Stärke verloren hat.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht eignet sich das Unternehmen gut für den Berufseinstieg nach der Uni oder für Personen, die eine stabile Position ohne große Weiterentwicklung anstreben. Für Mitarbeitende mit dem Wunsch nach klaren Karrierepfaden, Weiterentwicklung oder vielfältigen Perspektiven bieten andere Unternehmen deutlich mehr Möglichkeiten.