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DECK13 
Interactive 
GmbH
Bewertung

Von Leidenschaft kann man nicht leben!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Gehälter deutlich erhöhen, die aktuellen Gehälter sind bei weitem nicht marktreif
- Mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten! Billiges Büromaterial macht auf Dauer krank
- Bessere Koordination der Spielproduktion: Es kann nicht sein, dass man bei Crunchtime sein gesamtes Leben dem Job aufopfern muss. Verhandelt besser mit den Vertrieben oder nehmt euch kleinere Projekte vor

Arbeitsatmosphäre

Es ist sehr still und es wird kaum geredet.

Work-Life-Balance

Furchtbar. Wenn es zur Crunchtime geht, muss man sein privates Leben ganz hinten anstellen. Egal, ob man Arzttermine oder andere Verpflichtungen hat. Das Spiel muss um jeden Preis fertig werden - auf Kosten der Gesundheit der Mitarbeiter.
Auch wenn keine Crunchtime herrscht, wird man komisch beäugt, sobald man um 18Uhr das Büro verlässt - weil man der Erste ist, der geht.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine konstruktive Kritik, man wird einfach vor vollendeten Tatsachen gestellt, wie schlecht man seine Arbeit gemacht hätte und das sogar mit voller Absicht. Die schlechten Punkte werden so lange gesammelt, bis man von heute auf morgen plötzlich eine Kündigung vor der Nase hat. Mitarbeiter werden einfach ersetzt, denn das Spiel muss gewissen Anforderungen dienen. Wer da nicht mithalten kann, wird rausgeworfen.Bei Kündigungen werden auch etliche Arbeitsgesetze gebrochen - Bsp. Kündigungsfristen werden nicht eingehalten, es wird kein Arbeitszeugnis erstellt und wenn man die Firma verärgert - meldet sich nach mehrmaligen Anfordern der Unterlagen keiner mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen? Es gibt fast nur ausschließlich junge Menschen, die noch von ihrer Leidenschaft leben wollen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsgesetze werden hier klein geschrieben. Arbeitszeiten werden massiv erhöht, aus Kollegialität bleibt man selbst sogar auch länger. Es wird mit der Technik geknausert und man muss sich mit Technik aus der älteren Generation zufrieden geben. Es gibt keine ergonomischen Stühle oder Tische.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt deutlich unter dem Durchschnitt! Es wird auf Leidenschaft plädiert, aber von Leidenschaft kann man keine Rechnungen bezahlen. Es wird Höchstleistung wie bei einem Triple A Game erwartet, aber bezahlt wird nur der Mindestlohn.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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