Es wird viel verlangt und wenig bezahlt
Verbesserungsvorschläge
- Gehälter hochschrauben und die Arbeitsbedingungen verbessern
- Weiterbildungen anbieten
- Transparenteres Feedback
Arbeitsatmosphäre
Recht locker, aber weil viele sehr für sich arbeiten, wirkt es wie ein Tabu, wenn man redet.
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt. In der Crunchtime ist es so schlimm, dass man für Wochen private Anliegen grundsätzlich streichen muss. "Das Spiel muss fertig werden, koste es, was es wolle."
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Gehört man ins Team, fühlt man sich gut. Ist man jedoch noch nicht lange dabei, hat man es schwer, sich durchzudringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Es kann locker mit ihnen geredet werden, aber man steht viel schneller in der Schusslinie, als man denkt.
Arbeitsbedingungen
Man muss um jedes Arbeitsmittel kämpfen, das man wirklich benötigt. Ansonsten muss man sich mit Werkzeugen zufrieden geben, die schon einiges hinter sich haben.
Kommunikation
Informationen werden transparent weitergeleitet. Manchmal gibt es Missverständnisse, weil es viele Abteilungen gibt.
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen, weil unter anderem die Gehälter nicht transparent sind.
Interessante Aufgaben
Seht abwechslungsreich.