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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsklima, Räumlichkeiten, Technik
Viele Überstunden und dafür wenig Dankbarkeit
Weniger Aufträge annehmen und mehr für die Altersvorsorge der Mitarbeiter machen.
Wird sowohl als auch bewertet
Montag-Donnerstag sind die Tage etwas lang, dafür ist das Wochenende aber umso länger
Es wird einem immer angeboten Kurse, Weiterbildungen etc. Auszuführen.
Gehalt ist jetzt nicht das beste aber Ausreichend
Jeder Hilft Jeden
Alles dabei von Jung bis Alt
Handlungen der Führungskräfte sind nachvollziehbar
Super Ausstattung und eigen Wünsche werden eigentlich immer berücksichtigt
Einmal im Jahr ein Personalgespräch
Egal ob Frau oder Mann, alle werden Gleich behandelt
Super interessante Maschinen
Alles top das klima arbeits einteilung usw
Leider ist es oft dann doch sehr stressig
Einen neuen Mitarbeiter einstellen
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in dem viel spannendes steckt, was man leider nicht beigebracht bekommt „weil es sich nicht lohnen würde, jemanden was beizubringen der nach einem Jahr eh wieder weg ist.“
Man kann keinen Choleriker in eine Position stecken in der er völlig überfordert ist.
Darauf achten wie der Umgangston miteinander ist, Vorallem von Leuten die vor kurzem im Rang gestiegen sind und nun eine Abteilung leiten zu den Leuten die ihm unterstellt sind.
Mehr Bezahlung.
Egal wen man fragt, alle antworten das irgendwas schief läuft und alle würden am liebsten weg. Außer die Leute im Büro.
Ist ein Witz, keiner darf mehr wie der Meister verdienen der seit 30 Jahren bei 17-18 Euro stecken geblieben ist. Einige sind aus dem Grund auch schon gegangen.
Beleidigungen gegenüber den „Hilfsarbeitern“ oder „idioten“ wie sie betitelt werden.
Top-Auftragslage, großer und stabiler Kundenstamm, sichere Arbeitsplätze, moderner Maschinenpark
permanente Überstunden (45-50 Std-Woche, im Sommer zur Fußball-Vorbereitung nochmehr +Sa.-Arbeit) kein Eingehen auf persönliche Belange/Probleme der Mitarbeiter, sehr hierarchische Struktur, geringe Stundenlöhne und Wertschätzung
Lieber mehr Fachkräfte als angelernte (billigere) Leute und das Arbeitsumfeld so gestalten, dass diese bleiben. Wertschätzung stärken. Mitarbeiterprobleme ernst nehmen und nicht wegdiskutieren.
Haüfig wechselnde Tätigkeitsfelder, wir arbeiten da wo andere Ihre
Freizeit verbringen. 33 Bundesliga Vereine
Manch mal wird es später, was aber die Branche mit sich bringt und bekannt ist.
Wecheslschichten.
Ziele im normalen Rahmen, Konflikte werdengelöst
Arbeit sehr abwechslungsreich.
Zu viele Überstunden, es wird keine Rücksicht auf den einzelen Mitrbeiter genommen.