Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Pro: einzelne nette Kollegen
Contra: schwache Kommunikation, angespannte Stimmung
Aus meiner Sicht mangelt es an guter Kommunikation und einem wertschätzenden Miteinander. Die Atmosphäre empfand ich als angespannt, konstruktives Feedback gab es selten. Insgesamt kein Umfeld, in dem man sich langfristig wohlfühlen kann.
Die DECO GLAS GmbH ist ein solide aufgestelltes Unternehmen mit einer vorausschauenden und verantwortungsvollen Unternehmensführung, die auch in schwierigen Zeiten strategisch richtige Entscheidungen trifft. Es macht Spaß den Wandel von einem inhabergeführten Betrieb in ein modernes, zukunftsorientiertes Industrieunternehmen mitzugestalten.
Verändert sich gerade positiv :-)
Talente werden gefördert, Fortbildungswünsche nach Möglichkeit unterstützt
So wie es sein soll, hat stets ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter
Prozessbedingt relativ hohe Temperaturen in der Produktion, besonders im Sommer
Generell gut. Es könnte häufiger Betriebsversammlungen geben, was allerdings im Verantwortungsbereich des Betriebsrates liegt.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Produkte, vielfältiges Aufgabengebiet
krisensicher, wachsendes Geschäft, tolle Kunden, verschworene Gemeinschaft
ich hätte gerne ein Mitarbeiterfest, die Möglichkeiten (Jobrad etc.) müssen besser kommuniziert werden
weiter an der Veränderung arbeiten, sichtbar in den Veränderungen am Gebäude innen wie außen und am Auftritt im Markt, aber auch im Umgang mit den Mitarbeitern
Dialog auf allen Ebenen
Englisch Kurs für alle und individuelle Angebote
in meinem Bereich hervorragend, Austausch und Zusammenhalt
regelhafte Infoveranstaltungen des Managements und offene Türen
Kein AZK
Hier gilt nicht das Motto behandle andere wie du behandelt werden möchtest.
Fehlanzeige..
Pünktliche Zahlung
Mindestlohn für Arbeit am Band.....Bänder laufen viel zu schnell!!!
Passt hier nicht alles hin!
Zahlt auch in schwierigen Zeiten überdurchschnittlich gut
Vertriebssparte
Mangel an Entscheidungen bzgl. veraltete Arbeitsmethoden
Mitarbeiter schulen!
Hauptsächlich in meiner Abteilung
Hauptsächlich in meiner Abteilung
Hauptsächlich in meiner Abteilung
Hauptsächlich in meiner Abteilung
Die Firma hat sich immer stabil gehalten und die Löhne bezahlt.
Modernisiert alle paar Jahre etwas im Betrieb wichtig fürs Auge und auch für die Hygiene.
Bietet jungen Menschen Ausbildungen an
Ich hätte einiges zu nennen aber behalte es für mich.
Viele Mitarbeiter sind freiwillig schon gegangen weil es immer schlimmer wird.
1. Respekt / Umgang mit den Mitarbeitern verbessern.
2.Löhne anpassen für diese neue harte Zeit
3. Verbesserungen der Arbeiternehmer entgegen nehmen und auch mal umsetzen.
Seid gute 2 Jahren nicht mehr so gut
Nein leider reden die Mitarbeiter nicht mehr so gut sind sehr unzufrieden.
Es wird den Mitarbeitern Urlaub weggenommen weil die Firma sich mal so entscheidet mal über die Feiertage zu zumachen .
Wenn man Urlaub braucht ist es immer ein Kampf weil geschaut werden muss ob genug Personal da ist.
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten
Löhne brauchen dringend eine Auffrischung
Es gibt Leute die noch fast das selbe verdienen wie zu Beginn vor 20 Jahren.
Es wurde einiges geändert und verbessert.
Ist in Ordnung viele kommen zusammen klar viele nicht
Es wird teils gut umgegangen mit den älteren Leuten
In meinen Augen nicht Korrekt in vielen Fällen geht vieles nicht und wird oft abgegeblockt das aber erst seit 2 Jahre so früher war alles machbar und ohne Probleme zu lösen.
Ja PCs sind auf den neusten Stand die Räume werden dementsprechend umgebaut und eingerichtet.
Ist da aber wird immer schön geredet
Männer arbeiten zusammen mit Frauen und beide machen die gleichen Arbeiten größtenteils.
Abwechslungsreiche Bereiche
Eine Firma im Wandel. Nachdem endlich alte Zöpfe, besonders in der Führung abgeschnitten wurden, ist dieses Unternehmen intern wie extern auf Erfolgskurs.
dem Unternehmen fehlte lange die stringente und nachhaltige Führung, in dieser Zeit ging es sehr ungerecht zu. Das hat sich aber grundlegend geändert. Es wäre schön, wenn absehbar auch Teile des Gebäudes (Böden) erneuert würden.
Eine Verjüngung der Belegschaft, wieder ein Mitarbeiterfest und allgemein die Honorierung von guter Leistung
Es macht Spass bei Deco Glas zu arbeiten
bekannt im Markt, vor allem für Zuverlässigkeit
fair
Hier wird lange Zugehörigkeit noch groß geschrieben
Auf dem Wege in die Digitalisierung
Begrüßung neuer Mitarbeiter, familiäre Atmosphäre, Fähigkeit, in neue Technologien zu investieren, ständige Unterstützung für Mitarbeiter
Ein einladendes und unterstützendes Team
Mitarbeiter spiegeln ihre Zufriedenheit in dem wider, was sie sagen
Achtung der Work-Life-Balance
Ich bin neu in der Firma, ich habe nicht genug Perspektive. Meine Kollegen scheinen jedoch zufrieden zu sein
Ich bin gerade erst eingestellt worden, Ich würde mich freuen, bald wieder hierher zurückzukommen.
Umweltfragen stehen im Mittelpunkt der Besorgnis
wir halten zusammen
Unabhängig davon, ob es sich um langjährige Mitarbeiter oder Neuankömmlinge handelt, werden alle Mitarbeiter geschätzt und ermutigt.
Akzeptanz der Ideen anderer
moderne und angepasste Arbeitsmittel und -umgebungen
reibungslose Kommunikation zwischen allen Mitgliedern des Unternehmens
Ich bin ein klares Beispiel für die Anwendung der Parität innerhalb des Unternehmens
Autonomie der Auftragsverwaltung
So verdient kununu Geld.