Wir nehmen Ihr Anliegen ernst und bedauern, dass Sie die Atmosphäre in unserm Unternehmen so wahrgenommen bzw. empfunden haben.
Unser Anspruch ist es uns stetig zu verbessern und unsere Mitarbeiter/innen selbstverständlich eine Arbeitsumgebung bieten, in der sie gerne bei uns arbeiten. Dazu werden wir uns mit den von Ihnen aufgezeigten Kritikpunkten auseinandersetzen.
In diesem Zusammenhang sind wir auf Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angewiesen.
Wir hätten uns insofern gefreut, wenn Sie Ihre Anmerkungen zunächst auch intern - beispielsweise in einem Gespräch mit Ihren Vorgesetzen oder der Personalabteilung - vorgetragen hätten. Dadurch wäre unsererseits eine direkte Reaktion möglich gewesen.