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Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback.

Wir nutzen das Kennenlerngespräch via Zoom immer gerne, um unsere Bewerber sowohl fachlich als auch persönlich kennenzulernen und haben hierfür unterschiedliche Fragen vorbereitet, die wir für uns als Unternehmen und die jeweilige Tätigkeit als wichtig betrachten.

Zu Beginn machen wir i.d.R. deutlich, dass das Gespräch ein Kennenlernen auf Augenhöhe darstellt und beide Seiten einen Eindruck vom Gegenüber gewinnen sollen. Daher befürworten wir in jedem einzelnen Teil des Bewerbungsprozesses die Form des Dialoges und nicht des Monologes.

Da das Gespräch länger als die geplanten 30min gedauert hat, gehen wir davon aus, dass auch Du die für Dich wichtigen Punkte ansprechen und im besten Fall klären konntest. Sollte dies nicht der Fall sein, gilt jederzeit unsere Einladung, dass offene Fragen, die ggf. erst im Nachgang des Gesprächs aufkommen, jederzeit mit uns besprochen werden können.

Hierfür stehen wir immer gerne unter den bekannten Kontaktdaten zur Verfügung.

Sollten wir unserem oben beschriebenen Anspruch Dir gegenüber nicht gerecht geworden sein, tut uns das sehr leid und wir werden bei zukünftigen Kennenlerngesprächen gezielter darauf achten.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Wir nutzen die Kennenlern- bzw. Bewerbungsgespräche sehr gezielt, um unsere Bewerber sowohl fachlich als auch persönlich kennenzulernen und möchten somit die relativ kurze Zeit nutzen, um so viel wie nur möglich zu erfahren und uns einen ehrlichen Eindruck zu verschaffen, ob jemand zu uns ins Team und in unser Unternehmen passt.

Dadurch kommt es bspw. zu Fragen, ob schon mal Aufgaben erledigt oder Entscheidungen getroffen werden mussten, ohne alle notwendigen Informationen vorliegen zu haben. Dies entspricht in keinem Fall unserer Arbeitsweise oder unserem Anspruch, gibt jedoch einen kleinen Eindruck wie jemand in Stresssituationen reagiert und handelt.

Falls Dir von einem unserer Kollegen bei dem Zoom-Gespräch ein negatives Gefühl vermittelt wurde, tut uns das sehr leid. Solch einen Eindruck wollen wir in keinem Fall hinterlassen und widerspricht in allen Belangen unserer Unternehmenskultur.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein offenes Feedback zu unserem gemeinsamen Zoom-Kennenlerngespräch.

Wir verstehen Deinen Unmut bezüglich der Diskrepanz der angekündigten und tatsächlichen Dauer des stattgefundenen Gesprächs. Uns ist es besonders wichtig, dass nicht nur wir unsere Bewerber kennenlernen, sondern auch unserer Bewerber uns als Unternehmen. Hier planen wir i.d.R. ausreichend Zeit für Fragen und Antworten beider Seiten ein. Uns ist es besonders wichtig, dass sich beide Seiten eine Zusammenarbeit vorstellen können. Dementsprechend führen wir auch unsere Gespräche innerhalb des Bewerbungsprozesses.

Sollte dies bei Dir nicht der Fall gewesen sein, tut uns das sehr leid. Generell stehen wir auch nach einem stattgefundenen Gespräch jederzeit für alle möglichen Fragen per Mail oder telefonisch zur Verfügung.