DEE 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannendes Umfeld, interessanter Markt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rückstände in vielen Bereiche, wenn auch viele bereits behoben sind oder im Moment angepasst/korrigiert werden.

Verbesserungsvorschläge

Fortsetzung der weiteren notwendigen Investitionen.

Arbeitsatmosphäre

Es kann und muss noch besser werden.

Image

War schlecht, aber als Team verbessern wir gemeinsam unser Image bei Kunden und alle anderen Beteiligten.

Work-Life-Balance

Auf Basis der Unternehmenslage ist 9 - 5 nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Muss noch verbessert werden. Erste Weiterbildungsmaßnahmen sind gestartet.

Gehalt/Benefits

Verbessert sich langsam, aber ist wesentlich besser als vor einem Jahr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein ist vorhanden, die Umsetzung ist nicht einfach.

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen Ausnahmen sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Wie es sich gehört.

Vorgesetztenverhalten

Ich hoffe, dass es für die Kolleginnen und Kollegen passt.

Arbeitsbedingungen

War schelcht, aber wird ständig besser.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wie es sich gehört.

Interessante Aufgaben

Ein sehr schwieriger Fall durch viele sehr schwere Versäumnissen in den letzten 5 Jahren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!-

Verbesserungsvorschläge

Das wird eh nichts-

Arbeitsatmosphäre

Untereinander herrscht kampf gegen einander

Image

Sehr Schlecht , weil Zusagen nicht eingehalten werden

Karriere/Weiterbildung

Nichts aber überhaupt gar nichts stimmt dort-lasst die bloss die Finger weg- von dem Laden!

Kollegenzusammenhalt

Das passt sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungsstil, chaotisch, schlecht organisiert!

Arbeitsbedingungen

Chaotisch, jeder macht was er will!

Kommunikation

Gehalt/Benefits

NICHT BESONDERS; kEINE
VWL EINFACH GAR NICHTS

Gut am Arbeitgeber finde ich

...wie Sie es geschafft haben, mich im Vorstellungsgespräch so zu blenden und zu belügen.
...dass ich nun gewisse negative Dinge gesehen habe und weiß, wie es nicht geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich viele Dinge. Am schlimmsten finde ich es, dass es in diesem Laden noch gute Mitarbeiter gibt, die nach Strich und Faden platt gemacht werden.

Verbesserungsvorschläge

- Ehrlich zu den Mitarbeitern sein bzw. ehrlich zu Bewerbern/*innen
- Transparente Prozesse aufsetzen
- Alle Mitarbeiter ins Boot holen
- Ziele vereinbaren, wo wollen wir den hin? Wie kommen wir dort hin? (Nicht nur ein Umsatz- bzw. Rohertragsziel)
- Kunden segmentieren und auch einen ordentlichen Kundenreport erstellen
- Mit den Mitarbeitern sprechen...direkt und nicht hintenrum
- Eine Marke aufwachsen lassen, die es wert ist, dort zu arbeiten
- Werte vermitteln

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt. Es gibt keinen Prozess und jeder macht etwas anderes. Es wird auch hinter dem Rücken gelästert. Hier ist wirklich alles möglich.
Zudem gibt es keine prozesssichere Einarbeitung und Schulung.
Ständige Änderung der Kundenzuständigkeit. Niemand weiß genau, wer welchen Kunden betreut. Nicht nur die Kunden sind ratlos, sondern auch die Mitarbeiter.

Image

Der gute Ruf ist längst vorbei. Jedes dritte Telefonat beginnt mit einer Entschuldigung.

Work-Life-Balance

Es gibt keine richtige Work-Life-Balance. Grundsätzlich ist die Work-Life-Balance im Vertrieb ja eh etwas anders. Wer viel leistet, wird i.d.R. auch belohnt. Hier ist das leider nicht der Fall. Es wird viel erwartet, jedoch bekommt man nicht viel zurück. Schade!

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist hier nicht möglich, wenn dann ein Burnout.
Für Weiterbildungen gibt es keine Zeit!

Gehalt/Benefits

Gehalt unter dem Durchschnitt. Es gibt nur fixe Gehälter und keine variablen Gehälter (obwohl das üblich ist und auch per Vereinbarung bzw. Vertragsbestandteil festgelegt werden sollte...wurde einfach nicht gemacht.
Es gibt keine Sozialleistungen und riesige Unterschiede in den Gehältern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt zwar einen Umweltbericht (aus 2018), jedoch wird dieser nicht gelebt bzw. gepflegt. Mehr Schein als Sein, leider! Das sind wichtige Themen und diese sollten gelebt werden.

Kollegenzusammenhalt

Der einzige positive Punkt in diesem Unternehmen sind die Mitarbeiter. Wahnsinn, dass es in diesem Laden noch Personen - mit mehrjähriger Zugehörigkeit - gibt. Eine Sensation und für mich, unverständlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden ältere Personen eingestellt, zum Glück. Diese bringen tolle Erfahrung und auch Ergebnisse.
Langdienende Kollegen werden in keinster Weise geschätzt und/oder gefördert. Eher degradiert.
Der Umgang ist gut, unter Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt an operativer und strategischer Führung. Es gibt keine Leitungsfunktion, es wird blind agiert. Was heute noch der Plan und die Lösung ist, ist morgen schon wieder falsch.

#Extern:
- es wird blind per Telefon zugesagt und uneinhaltbare Dinge versprochen
- Rückrufe finden grundsätzlich nicht statt

#Intern:
- Es finden keine Mitarbeitergespräche statt
- Es gibt keine Zielvereinbarung
- Es gibt keine Info zu Zahlen, Daten, Fakten
- Cash Cows sowie Stars-Kunden werden nicht an Mitarbeiter übergeben, stattdessen eine Vielzahl an Fragezeichen und Poor Dogs. Es ist schlichtweg nicht möglich, sich um alle Kunden zu kümmern.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Büroausstattung, jedoch aktuelle iPhones sowie Macs. Alte Windows PC`s haben auch noch überlebt.
Standort und Großraumbüro mit viel Potential. Für Hausbesuche von Kunden aktuell nicht würdig.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen sind in der Überzahl und ich denke, dass hier alle gleichberechtigt sind. Das hat schon gepasst.

Interessante Aufgaben

Wäre nicht die ständige Systemkontrolle, so wären die Aufgaben eigentlich ganz spannend. Passt das System (optisch), passt die Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Unternehmen mit viel Potential.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei den Sozialleistungen kann noch nachgebessert werden (Urlaubs/Weihnachtsgeld, VWL etc).

Verbesserungsvorschläge

Die Richtung stimmt jetzt - Die Umsetzung ist im vollen Gange - dran bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich deutlich verbessert - dank der neuen Geschäftsführung.

Image

Das Image ist leider stark beschädigt - nicht zuletzt durch massive Verfehlungen des alten Managements.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist m.E. im Vertrieb immer schwierig umzusetzen. Es liegt im Ermessen des einzeln. Ruft ein wichtiger Kunden an, nimmt man dieses Gespräch auch gerne deutlich nach Feierabend an.

Karriere/Weiterbildung

Hier ist noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichneter Zusammenhalt unter den Kollegen - auch in schweren Zeiten.

Vorgesetztenverhalten

Seit die neue GF übernommen hat deutlich besser.

Arbeitsbedingungen

Altes Großraumbüro mit viel Potential - es tut sich aber was.
Technische Ausstattung der Mitarbeiter teilweise sehr gut - teilweise aber leider auch nicht (veraltete Ausstattung).

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Interessante Produkte. Junges Unternehmen mit motivierten Mitarbeitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das lässt sich aus obiger Bewertung herauslesen.

Verbesserungsvorschläge

Macht euch einen Plan und haltet euch daran. Setzt die Maßnahmen, die ihr euch auferlegt konsequent um und priorisiert richtig und mit Sinn und Verstand. Konzentriert euch auf die Kernkompetenzen und das Kerngeschäft. Sorgt für zufriedene Mitarbeiter, die sich wieder mit dem Unternehmen identifizieren können.
Fordert eure Mitarbeiter nicht per Rundmail zur Bewertung bei kununu auf, "um die verschiedenen ziemlich negativen aktuellen Bewertungen über DEE etwas auszugleichen.", sondern ändert die Art und Weise der Unternehmensführung, sodass die Mitarbeiter von sich aus ehrliche, positive Bewertungen schreiben.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung innerhalb der Belegschaft ist trotz aller Widrigkeiten gut. Die Führungskräfte sorgen durch fehlende Strategie, schlechte Entscheidungen und schlechter Kommunikation für eine ständige Atmosphäre der Angst.

Image

DEE hatte mal einen guten Namen im schwäbischen Raum. Inzwischen ging das Vertrauen in DEE total verloren.

Work-Life-Balance

Jeder ist für seine Arbeit selbst verantwortlich. Es wird keine konkrete Aufgabenstellung gegeben, die Arbeit wird aber auch nicht kontrolliert. Wenn man nicht möchte, muss man nicht zu viel arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Keine transparenten Bewertungskriterien. Es wird kein möglicher Karrierepfad aufgezeigt. Es wird nicht in Weiterbildungen oder Schulungen investiert.

Gehalt/Benefits

Gehalt unterdurchschnittlich. Kein transparentes Bonussystem. Keine betrieblichen Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach aussen hui (Mitglied bei BSCI / BEPI, ISO14001), nach innen pfui. Intern wird nicht auf die Umwelt oder soziales geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten untereinander zusammen, obwohl das Management versucht Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Altgediente Mitarbeiter werden aber nicht mehr gefördert und gefordert.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind aktionistisch und opportunistisch. Sie treffen schlechte Entscheidungen und leben gedanklich noch im 20. Jahrhundert. Es gibt keine Struktur, keine Vorgaben- oder Aufgabenstellung, keine Ziele, keine strukturierten Mitarbeitergespräche. Es wird nicht kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Altes Großraumbüro. Teilweise alte Rechner die ein effizientes Arbeiten nicht ermöglichen. Teilweise neueste Macbooks. Hier ist kein System zu erkennen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligung von älteren oder Frauen, aber kaum ausländische Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Dadurch, dass die Vorgesetzten ihren Führungsaufgaben nicht nachkommen, kann man sich selbst interessante Aufgaben stellen. Da es aber nicht die Idee des Vorgesetzten war, wird das Ergebnis dann aber negiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

als Übergangslösung in Ordnung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsmittel zur Verfügung stellen, Mitarbeiter schulen, etc

Arbeitsatmosphäre

Treibhaus, veraltete Technik, altmodisch, auf Sparflamme

Work-Life-Balance

junge Talente werden verheizt. Viel Arbeit geringer Verdienst

Karriere/Weiterbildung

wer hier Karriere machen und sich weiterbilden möchte, ist hier vergeblich.

Gehalt/Benefits

kleines Gehalt, keine Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Arroganz.

Arbeitsbedingungen

siehe oben

Kommunikation