Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Mittlerweile wird mehr Vertrauen geschenkt und es darf mehr alleine entschieden werden.
Wenn man ungerechtfertigt getadelt wurde, folgt auch eine Entschuldigung.
Generell spürt man schon den Erfolgsdruck, der auf allen lastet. Somit fehlt manchmal die nötige Ruhe, um alles sauber zu erledigen.
Etwas mehr Zeit für die einzelnen Mitarbeiter nehmen.
Nachdem nun alle Störenfriede und unloyalen Kollegen weg sind, herrscht ein spitze Arbeitsklima. Man lacht miteinander, man schimpft auch mal miteinander - aber nicht mehr übereinander.
Arbeitsabläufe sind nun sauber definiert und jeder hält sich (zu 98% :) ) dran.
leider immer noch angeschlagen auf Grund der Vergangenheit. Wird aber gefühlt täglich besser
Das Unternehmen möchte nach vorne, das geht nun mal nur mit Einsatz...
Führungskräfte werden aus den eigenen Reihen entwickelt. Für 2025 stehen eine Vielzahl an Schulungen an
in kleinen Schritten aber konstant nach oben
soweit man es sich leisten kann
Hier steht jeder für den anderen ein.
hier gibt es absolut nichts zu beanstanden
Sehr anstrengend und fordernd aber fair
bald superschön - wir ziehen im Gebäude um und dort ist alles viel moderner
Ist noch ausbaufähig, vieles doppelt und anderes leider gar nicht. Aber auch hier merkt man fast täglich eine Verbesserung
genau wie es sein soll
Eine super interessantes und kreatives Geschäftsfeld
Die Produkte und die Kolleg*innen welche noch zusammenhalten.
Am schlimmsten ist es das man keine Fehler einsieht und immer alle anderen schuld sind. Jeder wird mit irgendwelchen Storys hingehalten. Es wird einem immer gesagt erzähl das und das zu den Geschäftspartnern viel Wahrheit steckt da meistens nicht dahinter.
Man sollte einsehen das es irgendwann keinen Sinn mehr hat.
Evtl. Ein Neustart denkbar…auf kleinere Kunden und auf nur einen Bereich konzentrieren.
Es gibt aushaltbare Tage an welchen der Kollegenzusammenhalt gut ist. Meistens ist aber eine schlechte Atmosphäre da man lügen muss und alle Kunden und Lieferanten schlecht gelaunt sind
Image wird versucht aufrechtzuerhalten mit lügen und ausreden gegenüber Kunden und Lieferanten. Man verspricht viel hält nichts ein. Macht sich aber bemerkbar da falsche Lieferungen rausgehen, usw. Intern sieht es ähnlich aus, jeder weiß wie es um die Firma steht aber die oberen denken man ist Lacoste.
Man könnte immer arbeiten da immer was schief geht und man in anderen Abteilungen aushelfen muss. Wenn beispielsweise im Versand oder Einkauf niemand da ist. Das Management nicht weiß was es tut.
Weiterbildung und Schulungen gibt es nicht. Man sollte halt funktionieren und sich fehlendes Wissen irgendwo herziehen.
Gibt vereinzelt einen guten Zusammenhalt. Leider eine sehr sehr hohe Fluktuation wodurch es schwer ist ein funktionierendes miteinander aufzubauen. Im den einzelnen Abteilungen wird aber füreinander gekämpft.
Es wird nur viel versprochen und man wird hingehalten mit Zukunftsplänen, realisiert wird nichts. Absolut unfähig in allen Bereichen. Außerdem werden Kunden und Lieferanten angelogen, die Mitarbeiter meistens auch.
Es wird viel versprochen und geredet in kurzen Besprechungen. Eingehalten oder gut umgesetzt wird aber nichts. Meistens
nur Gelaber und wenn was schief geht sind immer alle anderen schuld. Aber es heißt seit gefühlt 10 Jahren ab jetzt ändert sich alles.
Kann man nicht viel dazu sagen. Im Prinzip kann an einem Tag jeder der beste Mitarbeiter sein und kurze Zeit später wieder die Person welche an allem schuld sei. Geschlecht und Alter egal.
Durchaus ein interessantes Geschäftsgebiet mit Potential. Man kann sich einen interessanten Arbeitsalltag schaffen. Verändern wird man aber nicht so viel da immer wieder neue Ideen versucht werden oder die Dinge die man versucht schief gehen da im gesamten Prozess immer was nicht richtig läuft…
Es gibt mittlerweile genügend freie Parkplätze
Das es mittlerweile so viele freie Parkplätze gibt
Meiner Meinung nach wären Verbesserungsvorschläge Zeitverschwendung
wer Burn Out haben will ist herzlich eingeladen
schlecht
Urlaub nehmen passt eigentlich nie
auf dem Papier schon
nicht vorhanden
Alle haben die gleiche A Karte das verbindet
Mehr Intrigen als bei Game of Thrones. In Wirklichkeit basiert die Firma auf einer one-man-show
Flurfunk ist die Kommunikation die am Besten funktioniert
Gehalt passt auf den ersten Blick. Die viele unbezahlte Mehrarbeit mal nicht gerechnet
Hätten es sein können. Viele Einsatz, wenig Resultate aber wenigstens ein Sprungbrett zu Besserem
Küche
Weiß nicht, wo anfangen
Hopfen und Malz verloren
Kuschelig warm
Nicht vorhanden
Man wird geblendet
Wenn man 24/7 erreichbar ist und seine Meinung für sich behält , dann gut
Was ist das ?
Gute Atmosphäre und Transparenz bei den Gehältern
Zu wenig Zeit für den einzelnen Mitarbeiter
Bessere Einarbeitung der neuen Mitarbeiter/innen weitere Verbesserungen der Struktur
Tolles Team mit viel Spaß
Leider immer noch behaftet dich den alten Ruf
Wird viel erwartet aber nichts was die Geschäftsleitung nichts selber einhält
Potenzial wird gefördert
Faires Gehalt und immer pünktlich gezahlt
Inndem rahmen indem man es sich leisten kann
An sich guter Kollegenzusammenhalt aber wie in jeder Firma gibt es Ausnahmen
So wie es sein sollte
Autoritär, emotional aber auch anständig und nicht überheblich
Altes Gebäude Renovierung ist angedacht und erste Schritte wurden bereits umgesetzt
Holprig
Kein unterschied in Hierarchie, Geschlecht, Alter oder Bekanntschafts/Verwandtschaftsverhälnis
Nette Kunden interessantes Prudukt
Faire Einstellung allen Mitarbeitern gegenüber.
gestresste Geschäftsleitung
Noch mehr Struktur und Ordnung in das, in den vergangen Jahren entstanden, Chaos bringen!
Super Mitarbeiter, toller Umgang miteinander. Viel Arbeitsstress aber alle halten zusammen und ziehen an einem Strang!
Wird langsam wieder besser, durch frischen Wind in der Firma. Viele Dinge werden von Grund auf verbessert, dies benötigt jedoch Zeit.
Es wird erwartet, dass man mit viel Hingabe und Engagement bei der Sache ist.
Die jeweiligen Fähigkeiten der Mitarbeiter werden so gut es geht gefördert. Gute Aufstiegschancen!
Der Umgebung entsprechend, fair und leistungsorientiert!
Es wird zunehmend mehr Wert darauf gelegt.
Wie in jedem Betrieb gibt es auch hier manchmal Unstimmigkeiten, doch allgemein ist der Zusammenhalt sehr gut!
Das Alter spielt in dem Sinne in der Firma keine Rolle und nimmt keinen großen Stellenwert ein!
Streng und kann auch manchmal laut werden, jedoch wird immer fair und pro Unternehmen gehandelt!
Büro wurde kürzlich erst umgestaltet zur Verbesserung der Atmosphäre. Weitere Verbesserungen wurden angekündigt.
Durch den vielen Stress gehen gelegentlich Dinge unter oder geraten in Vergessenheit.
Mitarbeiter werden alle samt gleich behandelt.Das persönliche Verhältnis zur Geschäftsleitung spielt hierbei keine Rolle.
Gleichbleibende Abläufe, daher teils etwas Monoton.
Freie Getränke
Leider so gut wie alles was den Alltag angeht.
Es wird nur improvisiert und es fehlt an jeglicher Struktur.
Mitarbeiter werden untereinander ausgespielt und an die Geschäftsleitung verkauft.
Führung muss sich ändern
Das Team war wirklich toll, natürlich menschelt es manchmal und Unstimmigkeiten gibt es überall anders auch
Viel zu viel, es würde eine endlose Liste ergeben
Persönlich bin ich froh nicht nehr bei diesem Arbeitgeber zu sein
Versprechen einhalten, Klare Strukturen und Abläufe schaffen, Vertrauen in die Arbeitnehmer haben, keine Lügen
Lieber wäre es mir keinen Stern geben zu müssen
Kostenlose Getränke, Homeoffice Möglichkeit nach Absprache
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken und zwar gewaltig !!!
Hört auf Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen !
Wer gerne mitten in der Bahnhofshalle arbeitet ist hier genau richtig.
Image war mal gut. Man kennt auf der schwäbischen Ostalb Dee aber eben von früher.
24/7 Erreichbarkeit + Urlaub mit Erreichbarkeit
Die Kollegen sind allesamt nett und eine super Gemeinschaft.
Kein guter Umgang egal ob jung oder alt
Sehr viele Defizite
Wie bitte ? Am besten alles schriftlich machen. Was gesprochen wurde , weiß nach zwei Minuten keiner mehr.
Flexibel, wertschätzend.
Kommunikation einer Firmenstrategie!
Sehr angenehm, es wurde viel investiert (höhenverstellbare Bürotische, Monitore,...).
Muss noch besser werden, es wird mit Hochdruck daran gearbeitet.
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeit, Mobil Work, regelmäßige Firmenevents
Je nach Bedarf, werden Mitarbeiter weitergebildet und geschult.
Vom mental Coaching bis hin zu IHK-Schulungen.
Entspricht dem regionalem Durchschnitt
bAV wird angeboten
Firmenwagen
Umweltbewusstsein beginnt aus meiner Sicht schon bei der Mülltrennung!
Alle Kollegen haben einen sehr wertschätzenden Umgang miteinander. Kommunikation auf Augenhöhe.
Der Umgang mit älteren Kollegen findet auf Augenhöhe statt und es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Die Ausstattung ist auf dem aktuellsten Stand. Aktuell wird in einem sehr großzügigen Großraumbüro gearbeitet. Nichts desto trotz ist es sehr leise und angenehm zu arbeiten.
Sehr gut, es finden regelmäßige Meetings und Mitarbeiterversammlungen statt.
Sehr abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.