3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehme und interessante Gespräche. Sehr schnelle Rückmeldungen nach den Interviews.
Bewerber/inHat sich 2023 als Junior Media Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Nach dem ersten HR Gespräch folgen drei Gespräche mit unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens. Dadurch habe ich einen guten Überblick erhalten und auch für mich selbst sehen könne, ob der Bereich auf den in mich beworben habe zu mir passt oder nicht doch einer der anderen Bereiche. Eines der Gespräche wurde auf englisch geführt.
- Alle Gespräche fanden bei mir innerhalb von 2-3 Wochen statt, sodass ich schnell eine Rückmeldung bekommen habe. Meist innerhalb von 2-3 Tagen.
- Bei den Gesprächen bekommt man jeweils eine kleine Aufgabe, die zu dem Bereich passt. Dadurch habe ich schnell gemerkt, ob mir der Bereich eher zu sagt oder nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Angenehme Gespräche. Transparenter & fairer Bewerbungsprozess. Sehr schnelle Rückmeldung nach den Interviews.
Bewerber/inHat sich 2023 als Media Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ein Interview fand auf Englisch statt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
2 Gespräche und eine Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Online Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber zeigen, dass die Unternehmenswerte auch beim Bewerbern gelten. Man spricht von einer starken Feedbackkultur, bekommt aber am Ende eine 0815 Absage.
Bewerbungsfragen
- Man hat einfach 5 Runden!? Drei Runden kann ich verstehen.
- Wenn man bereits zwei Gespräche hatte und ein Gespräch davon mit der GF geführt wurde, erwartet man eine persönlichere Absage wie etwa einen kurzen Anruf oder eine Absage, die nicht darauf hindeutet, dass der Name nur geändert wurde. Das passt absolut nicht zu der Unternehmenskultur, die im Internet dargelegt wird.
- Man hat das Gefühl, dass man mit Fragen durchlöchert wird. Wenn einem zwei Fragen gestellt werden und man zunächst die erste Frage beantwortet, bekommt man direkt eine Antwort auf die eigene Antwort und einem wird die Möglichkeit genommen, die zweite Frage selbst zu beantworten. Es ist kein schöner Fluss im Gespräch gegeben. Es wird einem nicht genügend Zeit gegeben eine Aufgabe zu lösen. Wenn man vier Minuten für ein Mini Case bekommt, dann kann man nicht erwarten, dass sehr viele Faktoren berücksichtigt werden. Die Aufgabe kann nur grob gelöst werden. Keine der Aufgaben wurde eingeblendet. Da man auch weitere Aufgaben mit zahlen hatte, musste man immer wieder nach den Angaben fragen und erhält keine richtige Antwort. Wie soll man dann die Aufgabe lösen?
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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