Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei deepIng business solutions die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Man selbst sein können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkt und transparent. Kurze Wege, flache Hierarchien, und Feedback wird ernst genommen.
Starker Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.
100 % Remote möglich, flexible Arbeitszeiten. Insgesamt sehr gute Balance. Durch den Startup-Charakter variiert die Intensität je nach Projektphase. Mal ruhiger, mal fordernder.
COO ist eine herausragende Führungspersönlichkeit: fachlich stark, menschlich sehr nahbar, gibt Raum für Ideen und Verantwortung und hat immer ein offenes Ohr. Auch mein direkter Lead (Abteilung: Data Science) war sowohl fachlich als auch menschlich top. Immer unterstützend, klar und fair.
Viele spannende Projekte, Raum für Eigeninitiative und Möglichkeit, neueste Technologien mitzugestalten.
Offen, vertrauensvoll und von echtem Startup-Spirit geprägt. Man fühlt sich schnell wohl und kann man selbst sein.