Bester Arbeitgeber, den ich bisher erlebt habe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles. Bin stolz ein Teil von DeepL zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Nichts. Weiter so. Vor allem unbedingt das Vertrauen in die Belegschaft beibehalten + Möglichkeit zu 100% Remote. Das zieht massiv die wirklich herausragenden Kräfte an.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter*innen arbeiten überwiegend oder 100% remote. Es gibt ein (top eingerichtetes) Büro in Köln, das schon fast Google-ähnliche Züge hat was Verpflegung und auch Büroeinrichtung angeht. Eigentlich muss man sich gar nicht mehr aus dem Büro wegbewegen – man bekommt einfach alles.
Darüber hinaus gibt es in Berlin, London, Amsterdam und (bald auch) München die Möglichkeit ins WeWork Office zu gehen, was auch einfach alles top eingerichtet/ausgestattet ist.
Trotz der überwiegenden Remote-Kultur ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut, was auch daran liegt, dass bei der Personalauswahl genau darauf geachtet wird, wen man einstellt. Alle Mitarbeiter*innen sind sehr motiviert und laufen in die selbe Richtung. Jeder ist extrem hilfsbereit und sich nicht zu schade, dem anderen weiterzuhelfen, auch wenn viel zu tun ist. Regelmäßige Team und Teamübergreifende Austauschformate fördern das. Mindestens einmal im Jahr treffen sich die Teams vor Ort und jährlich gibt es ein Company Event.
Kommunikation
Ich empfinde die Kommunikation als sehr transparent – angefangen beim C-Level. Hier werden sehr regelmäßige All-Staff Meetings organisiert in denen vollkommen offen über sämtliche Entwicklungen seitens Unternehmen gesprochen wird. Jeder kann jegliche Frage stellen, es wird auf alles eingegangen, egal wie kritisch das Thema auch sein mag.
Da man Kommunikation immer noch weiter verbessern kann, hier nur 4 Sterne. Aber das ist Jammern auf hohem Niveau. Ein Punkt, der noch verbessert werden könnte ist die Kommunikation zwischen den Teams, was Prozesse angeht. Hier ist es manchmal unklar, welche eigenen Prozesse sich Teams überlegt haben, wenn man von außen kommt.
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur gut. Alle ziehen an einem Strang und bisher habe ich noch niemanden kennengelernt, der/die nicht hilfsbereit ist.
Work-Life-Balance
Freie Einteilung von Stunden. Jeder hat seine Ziele. Jedem wird vertraut, dass er seine Arbeit macht und dieses Vertrauen zahlt sich aus.
Vorgesetztenverhalten
Hervorragend. Hier sind Leute mit VIEL Erfahrung aus der IT / Produkt / Sales / CSM eingestellt worden, die wissen wie es läuft und auch genau so wissen, was nicht funktioniert. Man läuft also sehr planvoll in eine Richtung.
Interessante Aufgaben
Das ist das erste Mal, dass ich mich wirklich mit einem Produkt identifizieren kann. Entsprechend interessant sind die Aufgaben. Man muss auch sagen, dass dies natürlich nochmal dadurch befeuert wird, da DeepL sehr bekannt und beliebt ist. Entsprechend einfach und angenehm ist es natürlich auch zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Es spielt überhaupt keine Rolle, welches Geschlecht Du bist, welche Religion Du hast, wie du aussiehst etc. Hier sieht man den Menschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt überhaupt keine Rolle. Dass überwiegend "jüngere" Menschen anzutreffen sind, dürfte eher an der Industrie und Art von Produkt liegen.
Arbeitsbedingungen
Sowohl im Office als auch Remote: HERVORRAGENDE Ausstattung und Möglichkeiten. Im Büro ausschließlich höhenverstellbare Tische, sehr gute Stühle, kostenloses Frühstück, Obst, (oft) Mittagessen, Getränke.
Remote: Man kann ein ganzes Set an Möbeln bestellen (Schrank, Rollcontainer, höhenverstellbarer Schreibtisch) sowie eine breite Palette an Hardware, die das Arbeiten angenehmer macht. Es gibt ausschließlich MacBooks.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Bewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Man möchte top Kräfte haben und zahlt auch gerne dafür. Sozialleistungen sind definitiv weit überdurchschnittlich.
Image
Hierzu muss man wahrscheinlich wenig schreiben. Sehr beliebtes Produkt mit inzwischen weltweiter Bekanntheit. Entsprechend positiv sind die Kundenrückmeldungen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Fortbildungsbudget über das jeder Mitarbeiter*in recht frei verfügen kann.