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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei deepr die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
deepr
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
deepr
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Obwohl es kein Großraumbüro ist, ist es in der Bürogemeinschaft mit einem Verlag meist recht trubelig. Mir hat manchmal ein Rückzugsort gefehlt, an dem ich in Ruhe arbeiten konnte. Im Gegenzug findet der Freitag für alle im Homeoffice statt!

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5,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Als Werkstudent war ich nur 2-3 x in der Woche da, habe entsprechend viele Dinge nicht mitbekommen. Ich war aber immer über Slack und in der Whatsapp-Gruppe informiert und integriert. Was mir fehlte ist eine Dokumentation, in der ich Prozesse nachlesen kann...

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Viele kannte ich schon aus der Uni, ein junges Team, Tendenz zu einem internationalen Team. Niemand arbeitet gegeneinander.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Kick-off-Dinner & Drinks bei jedem neuen Mitarbeiter, Geburtstage, Weihnachtsmarkt…

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Lustig, manchmal vielleicht etwas zu locker. Die Hierarchien sind dadurch entsprechend flach (was für mich sehr gut war) und Verantwortung wird erwartet, aber auch honoriert. Insgesamt war es immer sehr fair.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Aus anderen Agenturen kenne ich es so, dass es klar verteilte Rollen gibt. Deepr setzt mehr auf Allrounder, was die Aufgaben abwechslungsreich (und zugegeben manchmal anspruchsvoll) macht. Positiv angemerkt: Interessensbereiche der Mitarbeiter werden nicht unterdrückt sondern durchaus aus zum Produkt geformt.

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