18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Perfekte Startup Atmosphäre
Vorhanden
Gute Möglichkeiten
Für ein Start-up ein faires Praktikantengehalt
Starker kollegialer Zusammenhalt
Ist zwar ein junges Team, aber es wird mit allen Kollegen gut umgegangen
Wie man es sich wünscht
Top
Einblick in viele unterschiedliche spannende Bereiche
- tolle Kollegialität
Flache Hierarchie
Tolles Team
Gut gelebte Fehlerkultur
Innovatives Startup
Möglichkeit sich auch nach seinem Praktikum, als Werkstudent*in zu betätigen.
Faire Entlohnung auch als Praktikant*in
Man wird tatkräftig unterstützt.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen und Vorgesetzten ist aufgebaut auf Vertrauen und Wertschätzung. Rat und Unterstützung erhält man sofort vom ganzen Team!
Die Work-Life-Balance wird bei DeepSkill sehr groß geschrieben, da man die Möglichkeit des mobilen Arbeiten bekommt und sich selbstständig die Arbeitszeit einteilen darf.
Bei Einstieg wird man in die DeepSkill Familie aufgenommen und genauso fühlt es sich an. Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr, die Zusammenarbeit ist entspannt und ehrlich, das Miteinander offen und freundlich.
Die Vorgesetzten sind mit absoluter Leidenschaft und Überzeugung dabei! Das Verhalten ist bisher immer vorbildlich und einwandfrei, sehr freundschaftlich und offen gewesen.
DeepSkill bietet flache Hierarchien um eine unkomplizierte Kommunikation zu ermöglichen.
Das Aufgabenspektrum bei einem Start-up ist enorm. Die Stärken eines jeden Mitarbeiters werden gefördert, jede gute Idee ist willkommen, jeder Mitarbeiter denkt über den Tellerrand hinaus und beteiligt sich auch an Aufgaben die nicht in seinem Gebiet liegen. Die persönliche Entwicklung wird hier groß geschrieben.
Exzellente Arbeitsatmosphäre mit sehr gutem Umgang und Respekt untereinander
Sehr vorbildlich: Auf Augenhöhe, fördernd und motivierend
Sehr gute Kommunikation, zum Teil durch Homeoffice erschwert
Management-Team, Mission, Art der Zusammenarbeit
sehr offene, freundschaftliche Atmosphäre, tolle Kultur
Es wird viel Rücksicht auf persönliche Belange und Präferenzen genommen, aber auch Leistung gefordert.
startuplike, umfassende Bonus-Leistungen aktuell im Aufbau
Tolles Team, gemeinsame Aktivitäten wie Team-Run, gemeinsame Abendessen
sehr diverses Team
DeepSkill lehrt Leadership und man kann sagen: They walk the talk!
Startuplike, manchmal chaotisch, immer wertschätzend und transparent
sehr großer Enfaltungsspielraum