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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
Alle 18 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Passion für’s Produkt, Zusammenhalt im Team, Feedbackkultur & Engagement der Mitarbeitenden
amazing team with really nice cooperative style
- der beste Teamzusammenhalt
- Empowering durch Vorgesetzte und Mitarbeitende
- Transparenz und Vertrauen
- Gleichberechtigung aller
- die sofortige Einbindung in vielschichtige Aufgaben
- eine angenehme Team-Chemie
- Transparenz und Ehrlichkeit
- flache Hierarchien
- Tolles Team
- Fehlerkultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Salary and company benefits are not top of the top, however, it is due to the company size and quite understandable. I am sure that they will do better while growing.
Verbesserungsvorschläge
Mehr gezielte, auch niedrigschwellige Weiterbildungsangebote für vor allem junge Mitarbeitende, die Entwicklung fokussieren
keep up the speed in development and improvement
Communication during the onboarding process could be improved.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von DeepSkill ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von Kunden und Partnern bekomme ich regelmäßig gespiegelt, wie sehr die Arbeit geschätzt wird, die wir tun. Dabei werden wir als höchst professionell wahrgenommen.
DeepSkill hat sich einen Namen in der Edtech Branche gemacht, dazu haben alle Mitarbeitenden maßgeblich beigetragen.
super Image, besonders in Köln auch bekannt
Innovatives Startup
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DeepSkill ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man bewegt sich im Start-Up Umfeld, das sollte einem schon bewusst sein. Aber was nicht ist kann noch werden und ich muss fairerweise sagen, dass die Arbeitgebenden auf meine Wünsche eingegangen sind.
startuplike, umfassende Bonus-Leistungen aktuell im Aufbau
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Schnelle & steile Lernkurve möglich, wenn Mitarbeitende bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Kriteriengeleitete Karriereperspektiven & Weiterbildungsangebote sind noch ausbaufähig. Das ist jedoch nicht untypisch für ein Startup in der Stage.
Wenn man an der Quelle sitzt, sind Coachings natürlich super zugänglich. Generell kann jeder über sein Budget verfügen. Bei wachsender Unternehmensgröße können noch mehr Trainings intern abgehalten werden.
Jede:r bekommt Aufgaben, an denen er/sie wachsen kann. Außerdem gibt es Benefits wie persönliche Coaching-Angebote uvm. die zur Verfügung stehen.
If you approach them and explain your intentions,
ich habe auch neben dem Job viel gelernt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DeepSkill wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet DeepSkill besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DeepSkill als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DeepSkill als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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DeepSkill
Branchendurchschnitt: Bildung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DeepSkill
Branchendurchschnitt: Bildung