Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Passion für’s Produkt, Zusammenhalt im Team, Feedbackkultur & Engagement der Mitarbeitenden
Mehr gezielte, auch niedrigschwellige Weiterbildungsangebote für vor allem junge Mitarbeitende, die Entwicklung fokussieren
Wertschätzende Arbeits- & Führungskultur. Alle Mitarbeitenden können sich und ihre Stärken einbringen.
Schnelle & steile Lernkurve möglich, wenn Mitarbeitende bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Kriteriengeleitete Karriereperspektiven & Weiterbildungsangebote sind noch ausbaufähig. Das ist jedoch nicht untypisch für ein Startup in der Stage.
Branchen- und marktübliche Gehälter
Teamwork steht auf der Tagesordnung
HR & Geschäftsführung sind sehr bemüht für gute Arbeitsbedingungen zu sorgen. Vereinzelt fehlen flexible Raumangebote für Meetings & Focus time.
Regelmäßige Updates durch die Geschäftsführung
Innerhalb des jeweiligen Bereichs kann man Einfluss auf Aufgaben und Verantwortlichkeiten nehmen
amazing team with really nice cooperative style
keep up the speed in development and improvement
really nice team culture with great standards in performance
clear + market-standard
rather young team
very clear, direct communication style by everybody
fast, performance driven company culture
- der beste Teamzusammenhalt
- Empowering durch Vorgesetzte und Mitarbeitende
- Transparenz und Vertrauen
- Gleichberechtigung aller
Die Arbeitsatmosphäre war teamübergreifend zu jedem Zeitpunkt unglaublich aufgeschlossen, locker und hilfsbereit. Insbesondere in meinem Team Learning habe ich mich immer wohl gefühlt.
Im Grundsatz wurde auf eine Work-Life-Balance geachtet und jede Person konnte private Ereignisse im Kalender eintragen, sodass Meetings drumherum geplant wurden, ohne dass die Wichtigkeit der privaten Ereignisse hinterfragt wurde. Etwas, was ich persönlich sehr zu schätzen wusste und das Vertrauen und die Work-Life-Balance mit DeepSkill besonders gemacht hat. Ebenso morgendliche Mediationssessions und gemeinsame Mittagspausen waren ein wichtiger Bestandteil, was auch die Vorgesetzten vorangetrieben und unterstützt haben.
Alleinig der Workload im Gesamten hätte zeitweise mit einem weiteren Mitarbeitenden mehr verteilt werden können, um somit einer noch besseren Work-Life-Balance außerhalb der Arbeit gerecht zu werden.
Für die Arbeitsverhältnisse, die ich mit dem Unternehmen hatte, konnten wir immer einen guten Mittelweg finden.
Eine 10/10!!
DeepSkill ist mein absolutes Lieblingsteam gewesen und wenn es mich nicht aus privaten Gründen woanders hingezogen hat, wäre es definitiv immer noch ein Unternehmen, welches ich in Erwägung ziehen würde.
Ich habe dort nicht nur ein großartiges Team, sondern auch FreundInnen gefunden und bin mehr als dankbar.
Sommerfest und Weihnachtsfeier waren demnach auch ein riesiger Spaß, weil man sich einfach so wohl mit allen gefühlt hat.
Absolut nahbar und empowering! Ich habe so viel positives Führungsverhalten lernen dürfen, was ich nun auch selbst in meine Führungsposition mitnehmen durfte und einfach dankbar bin, solche Vorgesetzten und Vorbilder zu haben, deren Fokus darauf liegt, die Stärken ihrer Mitarbeitenden zu stärken und jene zu empowern!
Ich mochte den Mix zwischen Remote Work und Office Work. Es hat einem mehr Flexibilität ermöglicht. Auch die Offenheit von DeepSkill, wenn man nach Absprache und aus privaten Gründen die ganze Woche remote gearbeitet hat, hat zu einer besseren Work-Life Balance und weniger Stress geführt. Ich habe es sehr gemocht, für unser Team einen Raum und ein festes Office zu haben.
Die Kommunikation lief grundsätzlich sehr gut persönlich sowie schriftlich und war stets auf einem sehr professionellen sowie freundschaftlichen Level. Feedback wurde gerne aufgenommen und besprochen, eine Sache, die ich so nicht von allen ehemaligen Arbeitgebern kannte, und insbesondere bei DeepSkill sehr zu schätzen wusste.
Lediglich die Antwortzeit bei einzelnen Absprachen hätte in Einzelfällen verbessert werden können, aber auch das ist etwas an dem gearbeitet wurde.
Ich hatte das Gefühl, dass alle Mitarbeitenden unabhängig ihres Geschlechts oder Orientierung, Alters oder Rolle im Unternehmen zu jederzeit gleichberechtigt behandelt worden sind. Aufgaben wurden nicht nach Rollen oder 'PraktikantIn' vs. 'Vollzeitkraft' klassifiziert, sondern nach Interessen und Stärken gemeinsam besprochen und verteilt. Somit konnte man auch Aufgaben übernehmen, die einen über den eigenen Horizont hinauswachsen ließen.
Really considerate people with empathy.
Salary and company benefits are not top of the top, however, it is due to the company size and quite understandable. I am sure that they will do better while growing.
Communication during the onboarding process could be improved.
Even though things can get really busy at times, everybody was still really nice and kept being considerate which was really good.
Your well being is definitely being considered here.
If you approach them and explain your intentions,
Again, they are providing the best that they can and they try to be fair as much as they can.
Everybody gets along well while working for the same goal.
Supervisors always tried to find solutions, there is no "blame culture" there.
They provide the best they can but since it is not a big corporation, it is not the best of the best, which is understandable.
The overall communication was really good but just like in every company, there was a room for improvement.
Everyone is treated equally and nicely.
- die sofortige Einbindung in vielschichtige Aufgaben
- eine angenehme Team-Chemie
- Transparenz und Ehrlichkeit
- flache Hierarchien
- Tolles Team
- Fehlerkultur
super Atmosphäre durch Team-Zusammenhalt
super Image, besonders in Köln auch bekannt
es war immer und jedem möglich Familie und Arbeit in Einklang zu bringen, ohne das ein oder andere zu vernachlässigen
ich habe auch neben dem Job viel gelernt
Startup-Konditionen - aber, dafür hat man auch die Möglichkeit viel mehr mitzuwirken
Top!
als ältester Kollege wurde gut mit mir umgegangen - das wäre sicherlich auch so, wenn ich in der Tat "älter" gewesen wäre
sehr transparent und offen
absolut kein Thema
Startup-Aufgaben, viele Prozesse müssen eben erst gefunden / gebaut / verbessert werden, aber jeder hat die Chance sich einzubringen
Transparenz der Founder, klare Kommunikation, die Kolleg:innen supporten einen gerne bei der Arbeit und es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Man bewegt sich im Start-Up Umfeld, das sollte einem schon bewusst sein. Aber was nicht ist kann noch werden und ich muss fairerweise sagen, dass die Arbeitgebenden auf meine Wünsche eingegangen sind.
Ist bisschen schwer zu beurteilen, da es ein sehr junges Team ist - allerdings werden alle gleich fair behandelt, unabhängig vom Alter.
Kümmern sich mit viel Herz um Ihre Arbeitnehmer:innen!
Das Büro ist in Köln Ehrenfeld gut angebunden, jeder Arbeitsplatz wird nach Wunsch eingerichtet (ob mit oder ohne Bildschirm, mit zusätzlicher Workstation oder Headset), hat einen deutlichen Sprung nach vorne gemacht!
Es wird viel Wert auf klare Kommunikation gelegt.
Das Start-Up bietet sehr abwechslungsreiche Aufgaben, dessen Bearbeitung auch einen Impact für das Unternehmen ausmachen.
- tolle Kollegialität
Flache Hierarchie
Tolles Team
Gut gelebte Fehlerkultur
Innovatives Startup
Möglichkeit sich auch nach seinem Praktikum, als Werkstudent*in zu betätigen.
Faire Entlohnung auch als Praktikant*in
Man wird tatkräftig unterstützt.
Management-Team, Mission, Art der Zusammenarbeit
sehr offene, freundschaftliche Atmosphäre, tolle Kultur
Es wird viel Rücksicht auf persönliche Belange und Präferenzen genommen, aber auch Leistung gefordert.
startuplike, umfassende Bonus-Leistungen aktuell im Aufbau
Tolles Team, gemeinsame Aktivitäten wie Team-Run, gemeinsame Abendessen
sehr diverses Team
DeepSkill lehrt Leadership und man kann sagen: They walk the talk!
Startuplike, manchmal chaotisch, immer wertschätzend und transparent
sehr großer Enfaltungsspielraum
So verdient kununu Geld.