1 Mitarbeiter:innen, die bei deerns & jungs agentur für corporate design und branding ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
abwechslungsreiche Aufgaben, viel gelernt
4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Praktikum, man kann direkt mit anpacken, offenes Ohr für Ideen. Die Aufgaben sind sehr vielseitig und man arbeitet mit vielen verschiedenen Kunden zusammen. Außerdem werden einem berufliche Perspektiven zum Beispiel Übernahme oder Unterstützung bei der Abschlussarbeit geboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Vielzahl verschiedener Kunden ist es auch mal stressig, macht es gleichzeitig aber auch spannend.
Work-Life-Balance
Es sind auch mal Überstunden nötig, das ist in der Agenturwelt aber wahrscheinlich an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Großer Buchfundus zur fachlichen Weiterbildung vorhanden. Berufliche Perspektive auch nach Praktikum durch Übernahme und/oder Abschlussarbeit
Vorgesetztenverhalten
Transparente Entscheidungen in Konfliktfällen, offenes Ohr bei Gesprächsbedarf
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe, Teammeetings und Einzelgespräche
Interessante Aufgaben
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, man kann als Praktikant selbst direkt mitarbeiten und dadurch viel lernen
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird deerns & jungs agentur für corporate design und branding durchschnittlich mit 4.3 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden deerns & jungs agentur für corporate design und branding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Image an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich deerns & jungs agentur für corporate design und branding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.