Fremdsprachenagent Call Center
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Röumlichkeiten, freie Getränke, gute Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei höherem Arbeitsanfall oberflächliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter, schlechte und fehlerhafte Kommunikation (auch durch Überlastung der einzelen MA), fehlendes bzw. mangelhaftes Konzept für die Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Vorstellungsgespräche sollten explizit auf die Arbeitsbedinungen und Erwartungen der Firma an den künftigen Mitarbeiter eingehen. Wenn erwartet wird, dass nach einer (meist selbständig zu absolivierenden) Einarbeitungszeit reguläre Mitarbeit erwartet wird, soll dies kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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