Eine Agentur, bei der man für renommierte Kunden arbeiten kann, jedoch auch hoher Belastung ausgesetzt ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedenste Marketingbereiche (Print & Digital) für große, bekannte Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hohe Fluktuation der Mitarbeiter
- Hohe Belastung
Verbesserungsvorschläge
- Offenere Kommunikation: Mitarbeiter über Änderungen von Prozessen/Kunden/Mitarbeitern frühzeitig informieren und bestenfalls mit einbeziehen
- Festgelegte Prozesse kontinuierlich einhalten und selber vorleben
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind überlastet, was sich auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Image
Das Image ist dank bekannter Kunden recht gut. Auch das Dachunternehmen „defacto“ ist in der Umgebung ein Begriff.
Work-Life-Balance
- Überstunden und Erreichbarkeit auch außerhalb der Arbeitszeiten wird erwartet, wenn auch nicht gefordert. Freizeitausgleich bzw. Abbau von Überstunden erfolgt nach Good Will der Führungskraft, da es keine Zeitkonto gibt.
- Seit Corona ist die Arbeit hauptsächlich im Home Office und die Entscheidung des Arbeitsortes flexibler.
- Es werden flexible Teilzeitmodelle je nach persönlicher Situation individuell ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Intern grundsätzlich schnelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen. Weiterbildung wird zwar häufig versprochen, dann aber unbefristet nach hinten verschoben.
Gehalt/Benefits
- Das Gehalt war für die Branche in Ordnung; Gehaltserhöhungen und zum Teil Beförderungen wurden aber nach mündlicher Zusage nachträglich noch einmal abgeändert bzw. verzögert.
- Das Angebot des Mutterunternehmens kann am Standort in Erlangen mitverwendet werden und bietet wirklich einiges von Sportprogrammen, Kochkursen, Massagen etc.
- Gratis Getränke, Obst und Süßigkeiten
- Gute betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich wird das versucht.
Kollegenzusammenhalt
- Grundsätzlich gut, da bei Einstellungen der Fokus daraufgelegt wird, ob jemand ins Team passt.
- Leider jedoch eine sehr hohe Fluktuation, weshalb kein dauerhafter Teamzusammenhalt zustande kommt.
- Teamveranstaltungen sind die letzten Jahre leider immer mehr reduziert worden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht älteren und langfristigen Kollegen eine Loyalität gegenüber, aber sie werden nicht mehr richtig integriert.
Vorgesetztenverhalten
- Leider gab es keine Teamleitung mehr, sodass man jegliche Belange direkt mit der Geschäftsleitung abstimmen musste, die zum Teil schwer erreichbar waren.
- Abstimmungen sollte man sich unbedingt schriftlich geben lassen, da mündliche Abstimmungen häufig vergessen oder nachträglich abgeändert worden sind.
- Aber grundsätzlich wurde man fair behandelt und erhielt bei Problemen immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Eltersdorf ist modern, wenn die Lage auch etwas ländlich ist. Leider gibt es keine Klimaanlage und die Temperaturen im Sommer waren sehr hoch in den Büroräumen. Ausstattung sehr modern mit neusten Macbooks, Airpods und betrieblichen Handy.
Kommunikation
Man wird über strukturelle bzw. personelle Änderungen sehr spät informiert.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen und auch verschiedene Nationalitäten werden gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, da man unterschiedlichste Kunden hat und Erfahrungen in den verschiedensten Marketingbereichen und Branchen sammeln kann. Das operative Tagesgeschäft kann aber auch sehr eintönig sein.