Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibles Remotearbeiten, tolle Kollegen, interessante Kunden
es werden immer infidividuelle Lösungen gesucht (und gefunden) egal ob es um berufsbezogene oder private Themen geht. Hier hat sie die Agentur in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt
Niedrige Fluktuation im Team und langjährige Partnerschaften mit unseren Kunden.
Homeoffice, Teilzeit, Team
Den flexiblen Umgang mit individuellen Lebenssituationen
Verschiedenste Marketingbereiche (Print & Digital) für große, bekannte Kunden
Jobs könnten vielfältiger sein
Eher Branchenkritik: Wie in den meisten Unternehmen der Dienstleistungsbranche ist die Auftragslage teilweise unabhängig von der eigenen Qualität der Arbeit. Es kann frustrierend sein, wenn man Kunden verliert, obwohl beide Seiten die Zusammenarbeit loben.
zum Teil die Erreichbarkeit der Schnittstellen
- Hohe Fluktuation der Mitarbeiter
- Hohe Belastung
Es herrscht absolutes chaos, jeder macht so viel homeofiice wie er will und es ist durch Krankheit oder Krankheit von Kindern oder Ehepartners im normalfall etwas über die Hälfte der Angestellten da. Versuchen Dich beim Gehalt, Abfindung etc. überall über den Tisch zu ziehen. Haben auch permanent irgendwelche Klagen gegen Sie am laufen.
mehr persönliche Treffen und Feiern
Thema Nachhaltigkeit ausbauen, Vorbild werden
kleiner Sachen, wie Server, Klimaanlage
- Offenere Kommunikation: Mitarbeiter über Änderungen von Prozessen/Kunden/Mitarbeitern frühzeitig informieren und bestenfalls mit einbeziehen
- Festgelegte Prozesse kontinuierlich einhalten und selber vorleben
Bitte seid offener und ehrlicher zueinander. Arbeitet mit den Standorten besser zusammen und seht euch nicht als Konkurrenz.
Menschliche Schicksale interessieren hier leider nicht so sehr: Egal ob Todesfall oder Schwangerschaft. Wenn man im Büro ist muss alles laufen? Hier muss mehr auf die Arbeitnehmer eingegangen werden.
Es gibt viel zu wenig Anerkennung und Lob.
Führung muss geklärt werden und überdacht werden. "Der Fisch stinkt am Kopf"
Der am besten bewertete Faktor von defacto BE/ONE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
richtig gut eingespieltes und einander unterstützendes Team
- Grundsätzlich gut, da bei Einstellungen der Fokus daraufgelegt wird, ob jemand ins Team passt.
- Leider jedoch eine sehr hohe Fluktuation, weshalb kein dauerhafter Teamzusammenhalt zustande kommt.
- Teamveranstaltungen sind die letzten Jahre leider immer mehr reduziert worden.
- Die Kollegen waren super und haben im Team zusammen gehalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von defacto BE/ONE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Intern grundsätzlich schnelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen. Weiterbildung wird zwar häufig versprochen, dann aber unbefristet nach hinten verschoben.
GF besetzt höhere Positionen primär mit Freunden - Leistungs- und Kompetenzunabhängig.
Es gibt keine beruflichen Weiterbildungen. Es gibt keinen beruflichen Aufstieg.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
