Individuelles, flexibles und kollegiales Arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
es werden immer infidividuelle Lösungen gesucht (und gefunden) egal ob es um berufsbezogene oder private Themen geht. Hier hat sie die Agentur in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt
Niedrige Fluktuation im Team und langjährige Partnerschaften mit unseren Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eher Branchenkritik: Wie in den meisten Unternehmen der Dienstleistungsbranche ist die Auftragslage teilweise unabhängig von der eigenen Qualität der Arbeit. Es kann frustrierend sein, wenn man Kunden verliert, obwohl beide Seiten die Zusammenarbeit loben.
Arbeitsatmosphäre
ausgesprochen familiär
Work-Life-Balance
beinahe alle Mitarbeiter und MItarbeiterinnen haben individuelle Teilzeitmodelle.
Grundsätzlich stehen Ergebnis und Qualität über der Arbeitszeit, sodass auch private Verpflichtungen sehr gut wahrgenommen werden können.
Remote Work bzw. Home Office sind Standard.
Karriere/Weiterbildung
Feste Karrierewege gibt es nicht, es hängt alles von der individuellen Entwicklung ab. Man kann bezüglich Weiterbildungen eigene Schwerpunkte setzen
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Gehaltstarife oder feste Stufen, jeder verhandelt individuell. Wer sich fachlich/persönlich gut entwickelt, wird sich auch finanziell gut entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
richtig gut eingespieltes und einander unterstützendes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildhafter Umgang mit älteren und verdienten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Es wird stets eine individuelle Lösung gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Die Wege sind kurz, persönliche wie berufliche Anliegen können jederzeit auch außerhalb fester Termine adressiert werden.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich erhält jede(r) ein Macbook und Diensthandy. Auch hier gilt: Die Wege sind kurz und wenn neue Geräte/Tools angeschafft werden sollen, ist die Geschäftsleitung sehr offen.
Die Räumlichkeiten sind an den Standorten verschieden: Altbau in München, eher klassische Bürofläche in Erlangen.
Kommunikation
Bei den meisten wichtigen Themen herrscht große Transparenz.
Gleichberechtigung
Auf allen Ebenen bis hin zur Geschäftsleitung herrscht ein hohes Maß an Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Zusammenarbeit mit renommierten, teils globalen Marken wie auch mit Start-Ups; dadurch tägliche Berührung mit Platzhirschen im digitalen Marketing (wie Salesforce, Jira, Miro usw.) sowie neuen KI-Tools.