3 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine Wertschätzung der Geschäftsleitung gegenüber dem Mitarbeiter gibt es nicht.
Leider keine Agentur, wo es sich lohnt zu bewerben.
Interessante Kunden
tolle Kollegen
Obst, Getränke und Süßigkeiten for free
Events
keine richtige Einarbeitung
Bei schwierigen Projekten wird man allein gelassen
zu viel Arbeit und zu wenig Personal
keine Förderung der Mitarbeiter (nur fordern)
Vorgesetzte sind keine Mentoren
Fehlende Führungsqualitäten auf GF-Ebene
Häufiger Mitarbeiterwechsel
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Oft tolle Ideen, aber in der Umsetzung katastrophal
Klare Strukturen
Arbeiten in Teams
Führungsstil überdenken
Andersdenkende akzeptieren
Mitarbeiter mehr wertschätzen
Gute Mitarbeiter nicht verheizen
Nettes Altbaubüro, jedoch hallt dieses extrem, was eine erhöhte Lärmbelastung zur Folge hat.
Obst- und Süßigkeiten werden von der Agentur kostenlos zur Verfügung gestellt.
Zwar flexible Arbeitszeiten, jedoch selten pünktlicher Feierabend. 45 Std. ist die Regel. Hin und wieder auch über 50 Std./Woche.
Stundenabbau wird etwas erschwert. Mehrere Tage frei am Stück nicht möglich (max. 2 Tage am Stück). Kann jedoch passieren, dass dies kurzfristig gecancelt wird.
Mehr Schein, als Sein
Work-Life-Balance leider nicht vorhanden. Keine Möglichkeiten während der Arbeitszeit sich mal eine gedankliche Auszeit zu nehmen. Man ist mit Projekten so zu, dass man kaum hinterher kommt. Stresslevel dauerhaft auf Maximum. Hohe Burnout-Quote. Unter der Woche bleibt keine Zeit oder Energie für Freizeitaktivitäten
Große Unterschiede zwischen einzelnen Mitarbeitern auf gleichem Level. Keine Kommunikation erlaub bezüglich Konditionen
Unglaublich tolles Team. Die Kollegen kämpfen mit einem die täglichen Battles. Sie sind der Hauptgrund warum man es länger durchsteht.
Kollegialer Zusammenhalt zwischen Accountmanagement und Kreation wird aber stets "behindert" durch GF-Ebene
Es wird sehr viel vom Mitarbeiter gefordert und oft fühlt man sich überfordert und alleine gelassen.
Kein Mentor oder Förderung der Fach- oder Sozialkompetenz.
Transparenz lässt noch sehr zu wünschen übrig. Leider hat man das Gefühl, dass man als Betroffener es als letztes erfährt.
Arbeitsmittel (Hard- und Software) vorhanden, jedoch hat man oft mit technischen Schwierigkeiten zu kämpfen, was viel Zeit und Nerven kostet.
Missstände werden nur beseitigt, wenn man selbst dahintersteht und darauf besteht, jedoch mit vielen Hürden
Zwar regelmäßige Meetings, jedoch lässt die Kommunikation von oben nach unten zu wünschen übrig. Kaum klare Regeln oder Verantwortlichkeiten. Unruhen und Stress oft von innen bedingt, da innere Struktur der Agentur nicht vorhanden.
Frauen sind gleichberechtigt und in der Mehrzahl. Dennoch sind Unterschiede im Verhalten von Führungspersonen zu einzelnen Mitarbeitern spürbar
Internationale Projekte mit namhaften Marken.
Kaffee, Obst und Wasser gratis. Homeoffice möglich. Teilzeit möglich.
Keine Lohnerhöhungen, egal wie lange man dort beschäftigt ist. Keine Prämien.
Weiterbildungen für Mitarbeiter möglich machen.
Keine Weiterbildungen möglich. Keine Aufstiegschancen möglich.
Generell keine Lohnerhöhungen möglich. Gehalt wird allerdings pünktlich gezahlt.
Guter Kollegenzusammenhalt
Langdienende Mitarbeiter werden nicht geschätzt und nicht weitergebildet.
Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen.
Keine Klimaanlage, im Sommer zu heiß über 30 Grad im Büro.
Über die Finanzen wird nicht geredet.
Frauen sind gleichberechtigt. Auch in Führungspositionen möglich.