Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kantine
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
super Kollegen und Zusammenhalt, faire und nette Chefs, angenehme Atmosphäre, Wasser, Obst, Süßigkeiten umsonst. Für Agenturbranche vorbildlich.
Interessante Kunden
tolle Kollegen
Obst, Getränke und Süßigkeiten for free
Events
Kaffee, Obst und Wasser gratis. Homeoffice möglich. Teilzeit möglich.
Tolle Kunden, sehr dynamische Kultur,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine Wertschätzung der Geschäftsleitung gegenüber dem Mitarbeiter gibt es nicht.
keine richtige Einarbeitung
Bei schwierigen Projekten wird man allein gelassen
zu viel Arbeit und zu wenig Personal
keine Förderung der Mitarbeiter (nur fordern)
Vorgesetzte sind keine Mentoren
Fehlende Führungsqualitäten auf GF-Ebene
Häufiger Mitarbeiterwechsel
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Oft tolle Ideen, aber in der Umsetzung katastrophal
Kunden werden teilweise parallel durch Kollegen an unterschiedlichen Standorten betreut. Das macht die Kommunikation kompliziert.
Keine Lohnerhöhungen, egal wie lange man dort beschäftigt ist. Keine Prämien.
Standortübegreifenden Arbeit oft notwendig aber anstrengend
Verbesserungsvorschläge
Leider keine Agentur, wo es sich lohnt zu bewerben.
Klare Strukturen
Arbeiten in Teams
Führungsstil überdenken
Andersdenkende akzeptieren
Mitarbeiter mehr wertschätzen
Gute Mitarbeiter nicht verheizen
Weiterbildungen für Mitarbeiter möglich machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von defacto software ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Frauen sind gleichberechtigt. Auch in Führungspositionen möglich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von defacto software ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Okay, aber nicht für das Arbeitspensum und die Überstunden.
Große Unterschiede zwischen einzelnen Mitarbeitern auf gleichem Level. Keine Kommunikation erlaub bezüglich Konditionen
Generell keine Lohnerhöhungen möglich. Gehalt wird allerdings pünktlich gezahlt.
Vergleichsweise gering und nicht leistungsgerecht verteilt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen möglich. Keine Aufstiegschancen möglich.
Weiterbildung gerne, in der Freizeit und auf eigene Kosten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- defacto software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet defacto software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen defacto software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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