Betrieb mit viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten, Eigenverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reste alter Strukturen noch immer nicht vollständig aufgebrochen
Verbesserungsvorschläge
Weiter sind entschlossen, den Weg der letzten Monate weiter zu gehen
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima hat sich deutlich verbessert, einige schwierige Mitarbeiter die hier scheinbar auch schlecht bewertet haben, haben das Unternehmen verlassen
Kommunikation
Die Kommunikation mit nun jüngeren Mitarbeitern hat sich ebenfalls verbessert
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich untereinander wo man kann. Jeder kann jeden immer ansprechen.
Work-Life-Balance
in einem kleinen Team muss jeder unterstützen, die Kollegen haben aber viele Freiheiten und können sich Arbeitszeiten frei einteilen. Wir sind kein 9 to 5 Betrieb.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist oft ein Spiegel, wie sich Mitarbeiter den Vorgesetzten gegenüber verhalten. Seit der Umstellung des Teams ist die Atmosphäre untereinander deutlich angenehmer, auch für die Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum vielfältigere Aufgaben und eigenverantwortlichere Arbeitsabläufe als in unserem Betrieb.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen erhalten unabhängig von Alter oder Geschlecht die gleichen Chancen. Frauen werden ebenso ins Team integriert wie Männer.
Arbeitsbedingungen
Die Verantwortung den Kunden anspruchsvoll zu betreuen ist das oberste Ziel. Wie dieses erreicht werden kann, ist dem Mitarbeiter selbst überlassen. Die Termine können daher zum Beispiel auch mit Rücksicht auf private Befindlichkeiten bestimmt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Man erhält durchaus ansprechende Einstiegsgehälter und kann sich zusätzlich noch durch durch Erfolgprämien verbessern.
Image
Wir nehmen jede Kritik ernst und sind ständig darauf bedacht uns zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Wir Mitarbeiter werden regelmäßig auf Meetings an notwendige Weiterbildungsmaßnahmen erinnert.