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DEGAS 
Deutsche 
Gesellschaft 
für 
Anlagensicherheit 
und 
Projektmanagement 
mbH
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DEGAS Deutsche Gesellschaft für Anlagensicherheit und Projektmanagement die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DEGAS Deutsche Gesellschaft für Anlagensicherheit und Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DEGAS Deutsche Gesellschaft für Anlagensicherheit und Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seit der ehemalige Chef verstorben ist, berichten alte und neue Kollegen von einer grundsätzlichen Änderung der Stimmung. Während man früher mit viel Druck leben musste, hat sich die Athmosphäre zu einem freundschaftlichen Miteinander entwickelt.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann jeden mit jedem Thema ansprechen, ob Chef oder Kollege, jeder versucht zu helfen und man hat ständig das Gefühl gehört zu werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Soll sehr gut sein.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War früher schon gut, hat sich nicht geändert

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine 180 ° Drehung. Die neue Geschäftsführung hört den Leuten zu und spricht offen mit jedem.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kunden aus vielen Branchen und viele neue Projekte soll es wohl auch geben, da sind einige spannende mit bei.

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