Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei degenia Versicherungsdienst die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine individuelle Home-Office-Regelung ist nach Absprache möglich. Dabei wird die eigene Situation (z.B. Entfernung zum Wohnort oder Familie) berücksichtigt.
Abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt gut.
Es steht und fällt mit den direkten Kollegen, ich bin sehr zufrieden in meinem Team
38.5 Stunden Woche, Home Office in Absprache und Tätigkeit immer möglich
Die Chefin ist immer für einen da.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, man bekommt konstruktives Feedback der Vorgesetzten und gute Leistungen werden aktiv gelobt.
Es gibt regelmäßige Mitarbeiter-Events, wie z.B. eine Weihnachtsfeier