Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Freiheiten und Möglichkeiten sind super. Eigenständiges Arbeiten und Fleiß wird steht’s belohnt.
Manchmal wir zu sehr auf den Euro geschaut.
Fokussierung auf Kernthemen. Ist oft aber nicht möglich weil die Plattform schlicht das Multitool der Digitalisierung ist.
Man schaut nicht auf die Stunde und bekommt immer die Gelegenheit Mehrarbeit abzubummeln. Wenn man aufgrund von Terminen erst später anfangen kann, kann man sich das über die Wochen auch absolut frei einteilen.
Man hat alle Chancen aufzusteigen und hoch hinaus zu kommen.
Wie immer könnte es mehr sein. Es gibt aber zwischendurch ein Bonus bei guten Leistungen oder regelmäßiges Lob und Anerkennung. Leistungen werden gesehen und man wird individuell drauf angesprochen.
Fahrten werden so gut es geht vermieden. Hardware wird nur in seltenen Fällen entsorgt. Oft wird aber aufgrund von Nachhaltigkeit die Geräte für mehr Geld repariert statt neu zu kaufen.
Aufgrund der aktuellen Eher kleinen Belegschaft, ist der Zusammenhalt wirklich gut. Man wird unterstützt oder unterstützt andere. Auch über die eigene Abteilung hinaus.
Alte Kollegen werden immer unterstützt. Wenn aufgrund des Alters oder Erkrankungen der bestehende Job nicht mehr geleistet werden kann, findet man Alternativen um den Mitarbeiter zu halten.
Manchmal scheitert es am Arbeitsmaterial. Die Arbeitsplätze sind aber mit allem ausgestattet was man benötigt. Es ist also meckern auf hohem Niveau.
Frauen und Männer sind absolut gleichberechtigt. Hier zählen Leistungen und nicht das Geschlecht.
Es gibt permanent interessante und neue Aufgaben. Herausforderungen sind ebenfalls immer vorhanden. Lösungen werden immer angehört und unterstützt.
Das Produkt, die Grundhaltung des Chefs, die Offenheit und Fairness, die flachen Hierarchien und die tollen Chancen sich mit dem Unternehmen weiterzuentwickeln.
Wie bei jedem Unternehmen und erst Recht bei jungen sind nicht alle Prozesse hundertprozentig klar und beschrieben. Dienst nach Vorschrift reicht definitiv nicht aus und dem Chef auch nicht. Er erwartete mitdenkende und handelnde Mitarbeiter bzw. Reisebegleiter bei dem Abenteuer etwas großes, wichtiges Neues in Deutschland zu etablieren.
Mehr definierte Prozessabläufe und mehr Struktur - aber kann ja noch kommen mit mehr Personal.