Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei DEHN INSTATEC eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,1 von 5 Punkten.
Vielfalt
Mitarbeiter werden in der Niederlassung Hamburg nicht gehört und ignoriert. Wenn man seine Meinung sagt wird man klein Gehalten und indirekt bestraft.
Bessere Planung und auf die Mitarbeiter hören
Nur Stress und alle streiten sich nur.
Den Geldbonus bei guten Leistungen.
Ich finde es sehr schlecht dass viele Vorgesetzte meiner Meinung nach keinen, oder wenig Respekt vor anderen Leuten haben.
Es sollte ein offenes Ohr für die Sorgen der Azubis geben.
Es gibt ein paar Kollegen die nehmen dich ernst und ein paar Kollegen die nehmen dich nicht ernst.
Es gibt nur Weihnachtsfeiern, ansonsten aber kein Bertiebssport oder ähnliches. Da könnte mehr machen um für ein miteinander zu sorgen.
Mir ist es schwergefallen meine Freizeit mit der Arbeit unter einen Hut zu bringen. Es kamen oft Überstunden vor, die man aber auch ausgleichen konnte, bzw. auf das Zeitkonto gutgeschrieben bekommt.
Die Arbeitspläne sollten besser koordiniert und vorbereitet werden.
Die Vergütung war nach Tatif, also nicht übertariflich. Das Weihnachtsgeld war eher ernüchternd meiner Meinung nach, denn ich habe es kaum gespürt.
Urlaubsgeld gab es nicht.
Es ist ab und zu vorgekommen dass das Gehalt ein paar Tage zu spät gekommen ist, dies aber meistens mit einer Vorankündigung.
Ich finde dass die Ausbilder mehr zuhören sollten und auch aufgeschlossener für Probleme sein sollten, anstatt sie ständig nur zu ignorieren. Es gibt aber auch einen guten Ansprechpartner, der aber kaum Zeit hat.
In der Ausbildung gab es sehr wenige spaßige Tage, denn es wird meiner Meinung nach gar nicht auf das Feedback der Azubis eingegangen, sodass man bei den Bereichen wo es einem gefällt sehr schnell rausgenommen wird und dann woanders verfrachtet wird, wo es einem überhaupt nicht gefällt und auch nicht gut tut, was man auch Monate lang kommuniziert, nur wird es aber leider nicht beachtet.
Sogar die Ausflüge sind auf das Interesse der Chefs und Ausbilder beschränkt.
Viel Zeit der Ausbildung habe ich mit Kabel ziehen verbracht. Es gab auch andere Aufgaben zu erledigen, wo ich aber meistens bloß zuschauen sollte. Wenn es gerade nichts zutun gab, wurden aus zwang Aufgaben erteilt, man konnte also nichtmal in Ruhe eine kurze Verschnaufpause machen.
Da kommt es sehr stark drauf an in welcher Abteilung man ist, teilweise kann man viele neue Sachen lernen aber zu oft auch gar nichts. Es heißt man wechselt durch alle Abteilungen mal durch, was aber meiner Meinung nach nicht gemacht wird.
Ich finde dass es ein paar Freundliche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gab, mit denen man auch gerne zusammengearbeitet hat, wovon aber mehrere gegangen sind.
Die Vorgesetzten hatten leider eher wenig Respekt gegenüber mir und waren auch unfreundlich.
Bei den Ausbildern war es sehr abhängig von ihrer Laune, wie man behandelt worden ist.
Das Arbeitsklima