33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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DEHN INSTATEC GmbH Bewertungen
DEHN
INSTATEC
GmbH
Neumarkt in der Oberpfalz und weitere
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für mehr Jahren hätte ich eine Empfehlung ausgesprochen aber seit den Führungwechsel kann ich nur abraten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei DEHN INSTATEC GmbH in Reichenbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat vergessen wer das Geld bringt und einspielt
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich Gedanken machen was wichtiger ist das Projekt Geschäft und die Stammkunden oder doch nur hinterm pc sitzen und irgendwelche Meetings machen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht auf eine Welle schwimmt hat man es schwer
Image
Profitiert mehr vorn nahmen des Mutter Konzern
Work-Life-Balance
Ist vorhanden
Gehalt/Benefits
Es gibt bessere aber auch schlechte bezahlte Jobs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir bei gebracht aber nicht wirklich umgesetzt bei Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Kollegen renn meistens gleich zum Chef anstatt erstmal selbst zu klären
Umgang mit älteren Kollegen
Ist nicht in Verhältnis zu setzen. Wertschätzung ist gleich null egal wieviel man für die Firma eingespielt hat
Vorgesetztenverhalten
Ramt Messer in Rücken Ehrlichkeit ist kaum vorhanden
Arbeitsbedingungen
Wird wegen jeder Minute Zuviel Arbeit gemaßregelt
Kommunikation
Kaum vorhanden man erfährt meisten erst was über 5 Ecken
Gleichberechtigung
Wenn man gut quatschen kann bekommt man schonmal mehr Gehalt. Gewusst wie man sich verkauft und trinkt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und breites specktrum muss man beherrschen.
Karriere/Weiterbildung
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Im allgemeinen definitiv zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DEHN INSTATEC GmbH in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so mal so
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Tolle Firma Super Referenzen Angenehme Atmosphäre und Kollegen Neue Autos und Werkzeuge Super Chefs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DEHN INSTATEC GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Zahlen den höheren Bayerntarif
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfalt ist vorhanden, aber keine Planung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Energie und Gebäudetchnik bei DEHN INSTATEC GmbH in Hamburg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden in der Niederlassung Hamburg nicht gehört und ignoriert. Wenn man seine Meinung sagt wird man klein Gehalten und indirekt bestraft.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung und auf die Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Nur Stress und alle streiten sich nur.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Eher schlechte Erfahrungen als gute.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik bei DEHN INSTATEC GmbH in Nürnberg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Geldbonus bei guten Leistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es sehr schlecht dass viele Vorgesetzte meiner Meinung nach keinen, oder wenig Respekt vor anderen Leuten haben.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein offenes Ohr für die Sorgen der Azubis geben.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein paar Kollegen die nehmen dich ernst und ein paar Kollegen die nehmen dich nicht ernst.
Es gibt nur Weihnachtsfeiern, ansonsten aber kein Bertiebssport oder ähnliches. Da könnte mehr machen um für ein miteinander zu sorgen.
Arbeitszeiten
Mir ist es schwergefallen meine Freizeit mit der Arbeit unter einen Hut zu bringen. Es kamen oft Überstunden vor, die man aber auch ausgleichen konnte, bzw. auf das Zeitkonto gutgeschrieben bekommt.
Die Arbeitspläne sollten besser koordiniert und vorbereitet werden.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung war nach Tatif, also nicht übertariflich. Das Weihnachtsgeld war eher ernüchternd meiner Meinung nach, denn ich habe es kaum gespürt.
Urlaubsgeld gab es nicht.
Es ist ab und zu vorgekommen dass das Gehalt ein paar Tage zu spät gekommen ist, dies aber meistens mit einer Vorankündigung.
Die Ausbilder
Ich finde dass die Ausbilder mehr zuhören sollten und auch aufgeschlossener für Probleme sein sollten, anstatt sie ständig nur zu ignorieren. Es gibt aber auch einen guten Ansprechpartner, der aber kaum Zeit hat.
Spaßfaktor
In der Ausbildung gab es sehr wenige spaßige Tage, denn es wird meiner Meinung nach gar nicht auf das Feedback der Azubis eingegangen, sodass man bei den Bereichen wo es einem gefällt sehr schnell rausgenommen wird und dann woanders verfrachtet wird, wo es einem überhaupt nicht gefällt und auch nicht gut tut, was man auch Monate lang kommuniziert, nur wird es aber leider nicht beachtet.
Sogar die Ausflüge sind auf das Interesse der Chefs und Ausbilder beschränkt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Viel Zeit der Ausbildung habe ich mit Kabel ziehen verbracht. Es gab auch andere Aufgaben zu erledigen, wo ich aber meistens bloß zuschauen sollte. Wenn es gerade nichts zutun gab, wurden aus zwang Aufgaben erteilt, man konnte also nichtmal in Ruhe eine kurze Verschnaufpause machen.
Variation
Da kommt es sehr stark drauf an in welcher Abteilung man ist, teilweise kann man viele neue Sachen lernen aber zu oft auch gar nichts. Es heißt man wechselt durch alle Abteilungen mal durch, was aber meiner Meinung nach nicht gemacht wird.
Respekt
Ich finde dass es ein paar Freundliche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gab, mit denen man auch gerne zusammengearbeitet hat, wovon aber mehrere gegangen sind.
Die Vorgesetzten hatten leider eher wenig Respekt gegenüber mir und waren auch unfreundlich.
Bei den Ausbildern war es sehr abhängig von ihrer Laune, wie man behandelt worden ist.
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Relativ guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DEHN INSTATEC GmbH in Hermsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das vieles tollerreiet wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Besserer Mitarbeiter Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es scheitert ein wenig am Sozialen umgang.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DEHN INSTATEC GmbH in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Ausstattung, Arbeitskleidung, Firmenfahrzeug, Auslöse, Werkzeug
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier muss man Standort flexibel sein! (Deutschlandweit). Manche mögen es manche aber wiederum nicht! Doch leider hat man hier keine Wahl. Also wer durchgehend in der Heimatnähe Arbeiten möchte. Ist hier falsch!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Handwerksbetrieb von dem sich einige noch eine Scheibe abschneiden können!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DEHN INSTATEC GmbH in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ist man bis knapp unter der Geschäftsführung mit allen per du. Vom Azubi bis zum Teamleiter. Mit fast allen Kollegen versteht man sich super und ausnahmen bestätigen halt nun mal die Regel.
Work-Life-Balance
Als Wartungstechniker kann ich nicht schimpfen. Klar gibt es diese Tage, auch gar nicht zu selten, an denen es mal länger wird, ABER, man teilt sich Termine und Objekte selbst ein und muss dabei sich nur nach den Kundenwünschen richten.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch das selbstständige einteilen kann man die "leichteren" Objekte auch den älteren Mitarbeitern überlassen auch wenn der Großteil des Teams doch relativ jung ist.
Vorgesetztenverhalten
Direkte vorgesetzte sind meistens sofort erreichbar, manchmal braucht es eine weile bis zum Rückruf (verständlicherweise). Allerdings hapert es hier und da an der Kommunikation und manchmal wird auch etwas über einen hinweg entschieden, das gehört aber nun mal dazu.
Kommunikation
Vorgesetzte und Kollegen sind eigentlich immer zu erreichen, wenn nicht wird man aber prompt zurück gerufen und nicht mit einem Problem alleine stehen gelassen. Das habe ich leider im vorherigen Betrieb anders erlebt.
Gehalt/Benefits
Für das Handwerk überdurchschnittlich, sehr Meisterfreundlich
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt und bezahlt, insofern die Leistung auch die gleiche ist (logisch) auch wenn man den Damen auch mal zu schwere Arbeiten abnimmt.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist halt Arbeit. Wenn man das mag was man tut ist es durchaus interessant allerdings nicht so extrem abwechslungsreich (Wartungsteam) aber so sind die Abläufe nun mal was ja auch jedem klar sein sollte.
Image
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Bewertung Dehn Instatec
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DEHN INSTATEC GmbH in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Team passt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DEHN INSTATEC GmbH in Hermsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Ost/West Unterschied.....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DEHN INSTATEC durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 91% der Bewertenden würden DEHN INSTATEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DEHN INSTATEC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.