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DEHOGA 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DEHOGA Thüringen KOMPETENZZENTRUM -gemeinnützig die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DEHOGA Thüringen KOMPETENZZENTRUM -gemeinnützig
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DEHOGA Thüringen KOMPETENZZENTRUM -gemeinnützig
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    80%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Furchtbar, der Chef muss immer Recht haben, keine eigene Meinung gewünscht

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nur arbeiten, arbeiten, arbeiten. Familienleben und Freizeit ist nicht gewünscht

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diesen gibt es absolut nicht. Wenn man nicht das macht was gewisse Menschen von einem wollen, wird man beim Chef angeschwärzt und kommt auf seine schwarze Liste.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut schrecklich und der Zeit nicht mehr angemessen! Er denkt er kann alles und hat mit allem Recht.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hinter dem Rücken wird immer über einen her gezogen und der Chef und seine Verwandtschaft ist immer vorne mit dabei

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Werden nur an seine nahen Mitarbeiter vergeben