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DEHOGA 
Westfalen 
e.V.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DEHOGA Westfalen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DEHOGA Westfalen
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DEHOGA Westfalen
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima und der Austausch unter den Kolleginnen ist sehr gut dank der sehr guten Geschäftsleitung

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird regelmäßig über einzelne Themen und Probleme kommuniziert

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer ein oder zwei faule Eiere im Team aber zum Glück sind diese nicht mehr da

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit 2023 vier Tage Woche was absolut gut funktioniert und eine zusätzliche Motivation für uns alle ist

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Chefs sind für alles offen und haben immer ein offenes Ohr wenn man mal Probleme hat auch bei privaten Problemen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Aufgaben sind ja unterschiedlich verteilt aber es gibt jeden Tag neue Herausforderungen die wenn es alleine nicht geht im Team gelöst werden

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