Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Deichblick 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deichblick die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deichblick
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deichblick
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    125%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    125%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    125%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    125%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiäre/freundschaftliche Atmosphäre im Team. Es wird konstruktives Feedback gegeben, Erfolge werden gelobt. Jede Person des Deichblick-Teams darf sich dabei einbringen und jederzeit eigene Ideen vorstellen. Ob bei internen oder kundenbezogenen Projekten.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle relevanten Informationen werden in der Regel mitgeteilt und hinterlegt. Teilweise gibt es bei besonders hitzigen Phasen oder verzweigteren Projekten Probleme in der Kommunikation. Das Problem ist man sich aber bewusst und bereits auf der Suche nach effektiveren Lösungen

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team nimmt sich nicht zu ernst und ist für jeden Spaß zu haben. Es gibt mehr oder weniger regelmäßige Teamevents, gemeinsame Austausch-Runden bei denen wir auch losgelöst von der Arbeit "einfach miteinander Schnacken".

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es die Stelle zulässt, können über Arbeitszeiten abseits von "nine-to-five" geredet werden. (Spontane) Arbeit im Home Office ist ebenfalls kein Problem. Ebenso wird man auch nicht schief angeguckt falls man doch ma früher gehen sollte. Generell findet man hier immer eine Lösung wenn man Probleme hat.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung gibt ehrliches Feedback, ist aber auch äußerst kritikfähig, nimmt sich Anliegen zu Herzen und hat auch sonst immer ein offenes Ohr für Belange. Allgemein ist das Verhalten (wie auch im restlichen Team) sehr locker und familiär.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt natürlich auch von der jeweiligen Position/Stelle ab, teilweise gibt es schon Routinen oder bestimmte Aufgaben, die standardmäßig Erledigt werden müssen. Viele (B2B) Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen. Aber auch Abseits des eigenen Aufgabenbereiches ist es möglich auch bei anderen Bereichen "reinzuschnuppern".

Bewertung lesen
Anmelden