Warum ich zufrieden bin bei dein funke zu arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit, Menschlichkeit und große berufliche Erfahrung der Geschäftsführung, die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit am Aufbau des Unternehmens mitwirken zu können. Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Dienstwagen, ein Diensthandy und einen Arbeitslaptop. Das Zusammenarbeiten mit einem tollen Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin regelmäßig stattfindende und klare Kommunkationswege.
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich vertrauensvoll mit allen Anliegen an die Geschäftsführerin wenden, auch wenn man mal mit etwas nichtceinverstanden sein sollte. Das Team von 9 Mitarbeitern harmonisiert gut. Es besteht ein offener und kolliegialer Austausch untereinander.
Image
Das Unternehmen ist jung und im Aufbau begriffen. In den sozialen Netzwerken gibt es immer wieder positive Rückmeldungen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance kann gut sebstverantwortlich gesteuert werden. Regelmäßige Supervisionsangebote unterstützen dabei gut. Da man seine Arbeitszeiten selbst festlegen kann, kann die Work-Life-Balance eine Herausforderung sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden nach Möglichkeit erfüllt. Zuschüsse dafür nach Möglichkeit gegeben. Wer sich miteinbringt hat gute Chancen sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Anzahl der Urlaubstage sind fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstein ist sehr hoch. Die Geschäftsführerin hat eine therapeutische Ausbildung und viele Mitarbeiter sind sehr erfahren in sozialen Aufgabenfeldern.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Das Team trifft sich wöchentlich bei einem gemeinsamen Frühstück, bei dem offen und ehrlich kommuniziert werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Mitarbeitern gelingt es jeden zu nehmen wie er ist. Mit seinen Stärken und Schwächen.
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich und fair.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehme Arbeitsräume. Da jeder einen eigenen Laptop und ein eigenes Diensthanfy hat, kann man nach eigenem Wunsch in Homeoffice oder im Büro arbeiten.
Kommunikation
Zwischen den Mitarbeitern untereinander und zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung besteht ein offener und konstruktiver Austausch. Es besteht eine gute Kommunikationskultur, wenn es um das Einholen von Informationen oder Arbeitsaufträgen geht. Selbstverantwortlichkeit im Umgang mit den Arbeitsaufträgen wird großgeschrieben.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien. Wenn einem etwas nicht gefällt, kann man offen und konstruktiv mit der Geschäftsführung darüber sprechen und ggf. Veränderungen bewirken.
Interessante Aufgaben
Da das junge Unternehmen wächst, besteht die Möglichkeit die Entwicklung des Unternehmens mitzugestalten.