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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien sowie das positive Arbeitsklima ermöglichen eine gute Grundlage für professionelles Arbeiten. Der Respekt und Zusammenhalt unter den KollegInnen ermöglicht, dass sich jeder geborgen und sicher fühlt und Kritik immer respektvoll ausgesprochen werden kann, ohne dass man dafür mit Konsequenzen rechnen muss.
Ein unterstützendes Arbeitsumfeld, starker Teamzusammenhalt, flexible Strukturen, flache Hierarchien und sinnvolle Aufgaben werden geboten. Es wird ein effizientes Arbeitsumfeld geschaffen, das Kreativität fördert.
Ich bin rundum zufrieden mit Dein Funke als meinem Arbeitgeber. Es gibt kaum etwas zu bemängeln, da für alles bestens gesorgt wird. Sowohl die Geschäftsführung als auch das Team unterstützen mich in meiner Arbeit und schätzen diese. Ich werde stetig gefördert und gefordert, was meine Motivation und Interesse in meinem Arbeitsbereich hoch hält.
Das Team, in dem ich arbeite, vermittelt mir ein Gefühl von familiärem Zusammenhalt und ich fühle mich dort sehr wohl. Insgesamt bin ich äußerst glücklich und dankbar, ...
Die Offenheit, Menschlichkeit und große berufliche Erfahrung der Geschäftsführung, die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit am Aufbau des Unternehmens mitwirken zu können. Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Dienstwagen, ein Diensthandy und einen Arbeitslaptop. Das Zusammenarbeiten mit einem tollen Team.
- Vermittlung von sozialpädagogischen, wissenschaftlichen Methoden
- Sehr gute Einarbeitung
- Kompetente Arbeitsatmosphäre/ Austausch
- Beistand durch Vorgesetzte
- Supervision
- Familiäre Strukturen
- Professionelle Vorgehensweisen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung und die Forderung von viel Zeit, Überstunden und hoher Verantwortung.
Arbeitgeber hält sich nicht an abgemachte Arbeitszeiten, schickt mitten in der Nacht und sonntags Sprachnachrichten, drückt sich nicht klar aus bezüglich Aufgabenstellungen & gewünschten Ergebnissen. Ein Beispiel: Meine Aufgabe bestand zu großen Teilen darin, Papiere & Schulungsunterlagen zu erstellen (sowohl für neue Mitarbeiter als auch für die Zusammenarbeit mit potenziellen Kunden). Es soll also schon ersichtlich werden, was das Unternehmen ausmacht und von anderen abhebt. Darauf konnte mir die Geschäftsführung keine vernünftige Antwort geben, war mit dem Ergebnis aber auch ...
Ich finde gar nichts schlecht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Empathie für Mitarbeitende und Klientel wäre wünschenswert. Vor allem aber eine bessere Bezahlung!
Da der Träger immer mehr wächst, sollten neue Mitarbeiter eingestellt werden.
Mehr Mitarbeiter anstellen
Da wir ein noch stark wachsender und junger Träger sind, entwickelt sich die Organisationsstruktur natürlich stetig weiter. Dabei möchte ich weiterhin unterstützen um die strukturellen Bedingungen unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weiterhin verbessern.
Weiterhin regelmäßig stattfindende und klare Kommunkationswege.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Dein Funke ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es besteht ein Umfeld, das die berufliche Entwicklung unterstützt. Supervisionen, teaminterner Wissensaustausch und unterschiedliche Arbeitsbereiche fördern das Lernen. Darüber hinaus werden die Mitarbeitenden in Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen aktiv unterstützt.
Es gibt ab und an mal Aufstellungen oder Supervisionen!
Die Führungsebene kommuniziert regelmäßig, dass wir uns in unterschiedlichsten Bereichen weiterbilden können und auch finanziell dabei vom Träger unterstützt werden können.
Weiterbildungswünsche werden nach Möglichkeit erfüllt. Zuschüsse dafür nach Möglichkeit gegeben. Wer sich miteinbringt hat gute Chancen sich weiterzuentwickeln.
Viele Möglichkeiten nach verschiedenen Weiterbildungen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dein Funke ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Arbeit ist das Leben
Work-Life-Balance eher mittelmäßig. Es kam nicht nur einmal vor, dass ich Sonntag Abends auf dem Privathandy informiert wurde, Montag morgen um 8 doch bitte im Büro zu sein (bei 100% Homeoffice und dem Versprechen, man könne auch im Ausland arbeiten, Hauptsache die Aufgaben sind erledigt). Flexibel will hier also vor allem der Arbeitgeber sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dein Funke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dein Funke besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dein Funke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dein Funke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Dein Funke
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dein Funke
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege