Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dein Stellplatz die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Danke für die offene Kommunikation in der Corona-Krise. Auch wenn es letztlich zur Kündigung gekommen ist, weiß ich zu schätzen, wie wir miteinander gearbeitet haben. Corona hat sich niemand ausgesucht und Entscheidungen müssen leider getroffen werden.
In Schönefeld super! In Tegel im P2 wurde fast nur gemeckert. Die Kollegen waren verwöhnt und wussten gar nicht, wie gut sie es hatten.
Grundsätzlich viel zu tun. Wäre auch schade, wenn nicht ;-) Freizeit konnte sich eingeplant werden und wenn man mal freihaben wollte, ging das sogar ohne Urlaubstag im Rahmen der Dienstplanung. "Wunschfrei" wurde das genannt.
Danke für alles! Manchmal erkennt man erst später, was man hatte. Es war ein tolles Miteinander auf einer respektvollen Ebene.
Neuwertige Shuttlebusse, alle 2,5 Jahre neu. Kunden, die vom Flughafen Tegel und Schönefeld in die weite Welt fliegen und die ein oder andere Geschichte während der Shuttlefahrt erzählen können. Lustig!
Immer ein offenes Ohr. Viele Kollegen, mit einigen gut, mit anderen weniger gut verstanden. Das ist normal.