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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deine Urologie HoldCo die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deine Urologie HoldCo
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deine Urologie HoldCo
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Unternehmenskultur die auch gelebt wird
Wertschätzend
Vertrauensvolles Miteinander in allen Ebenen
Flache Hierarchien
Toller Teamspirit und Teamarbeit
Gute Stimmung

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beruf, Familie, Arzttermine, sowie Freizeit können problemlos vereinbart werden

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gegenseitiges unterstützen, das Miteinander wird hier groß geschrieben
Lösungsorientiert
Guter Ton
Fachlich und Zwischenmenschlich ein tolles Team
Spaß bei der Arbeit
Lockeres Miteinander

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sorgt für gute Werte und schafft somit tolle Rahmenbedingungen
Authentisch und verlässlich
Führungsfähig und Teamplayer
Respektvoll und fair
Unterstützend/ Fördernd
Regelmäßige Feedbackgespräche
Positive Fehlerkultur

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen
Klar
Verlässlich
Wohlwollend
Regelmäßige jour fix

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Modernes Office, super tolle Kollegen, Spaß bei der Arbeit und ein spannendes Arbeitsumfeld

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