Deinzer 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige und interessante Aufgaben für Engagierte
Wer Initiative zeigt, bekommt viele Möglichkeiten, sich einzubringen – auch über den eigenen Bereich hinaus.

Faires und respektvolles Miteinander
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend kollegial. Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Mitarbeitenden sind positiv aufgefallen.

Veränderungswille ist grundsätzlich vorhanden
Auch wenn es in der Umsetzung hakt, ist der Wille zur Verbesserung spürbar – das schafft Potenzial für Weiterentwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig klare Perspektiven für Weiterbildung und Karriere
Wer sich entwickeln will, stößt schnell an Grenzen – hier fehlt es an Struktur, Förderung und langfristigen Chancen.

Umsetzungskraft bei Verbesserungen ist zu schwach
Der Wille zur Veränderung ist oft da, aber es scheitert an konsequenter Umsetzung. Entscheidungen ziehen sich oder verlaufen im Sande.

Verbesserungsvorschläge

Führung stärken und gezielt qualifizieren
Unterschiedliche Führungsqualitäten sorgen für Unsicherheit. Zielgerichtete Schulungen und klare Erwartungshaltung können helfen, die Rolle besser auszufüllen und moderne Führung zu fördern.

Kommunikation verlässlich gestalten
Der Flurfunk darf nicht schneller sein als offizielle Infos. Transparente, regelmäßige und nachvollziehbare Kommunikation schafft Vertrauen – besonders in Zeiten des Wandels.

Arbeitsbedingungen aktiv verbessern
Investitionen in Ausstattung und Prozesse sind überfällig. Wenn intern die Umsetzung stockt, sollte externe Expertise gezielt eingebunden werden, um Fortschritte zu ermöglichen.

Karriere und Weiterbildung strategisch aufbauen
Weiterbildung ist kein Extra, sondern Voraussetzung für Entwicklung. Klare Programme, individuelle Perspektiven und echte Aufstiegsmöglichkeiten stärken Motivation und Bindung.

Potenziale besser nutzen – Verantwortung ermöglichen
Wer sich einbringt, kann viel bewirken – das sollte systematisch gefördert werden. Offene Strukturen, bereichsübergreifende Projekte und Anerkennung für Engagement helfen, Monotonie zu vermeiden und das volle Potenzial der Mitarbeitenden zu nutzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist fair und engagiert, es gibt aber noch viele Entwicklungsmöglichkeiten

Image

Das Image ist noch gut – aber es braucht jetzt spürbare Weiterentwicklung, um den Anschluss nicht zu verlieren.

Work-Life-Balance

In einem produzierenden Betrieb ist eine ausgewogene Work-Life-Balance naturgemäß schwerer umzusetzen – das liegt weniger an der Firma als an den Rahmenbedingungen

Karriere/Weiterbildung

Bei Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten besteht dringender Handlungsbedarf. Wer Mitarbeiter fördern will, muss gezielt entwickeln und Perspektiven schaffen. Ohne dieses Fundament bleibt auch der Rest hinter seinen Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist durchschnittlich. Wer sich engagiert, kann gut damit leben – geschenkt wird einem aber nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vor dem Hintergrund der vielen anderen Herausforderungen war das Umwelt- und Sozialbewusstsein in Ordnung – nicht herausragend, aber auch kein Schwachpunkt. Insgesamt eher Durchschnitt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch im Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen habe ich nichts Negatives erlebt – der Umgang war respektvoll und auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Die Qualität der Führung ist unterschiedlich – einige machen ihren Job sehr gut, andere wirken überfordert. Oft fehlt es nicht an Engagement, sondern an Unterstützung und passender Qualifizierung.
Einzelne Führungskräfte scheinen noch stark in alten Denkmustern verhaftet – hier wäre mehr Offenheit für moderne Ansätze hilfreich.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen brauchen dringend Verbesserungen. Der Wille zur Veränderung war erkennbar, aber oft fehlte es an Umsetzungskraft. In solchen Fällen wäre externe Expertise eine sinnvolle Unterstützung.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich während meiner Zeit verbessert, ist aber noch nicht überall klar und verlässlich. Oft ist der Flurfunk schneller als die offiziellen Infos – das sorgt für Verunsicherung

Gleichberechtigung

In meinem Arbeitsumfeld habe ich Gleichberechtigung als selbstverständlich erlebt – mir ist nichts Nachteiliges aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

Alles muss verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viele Probleme: Ein Großteil der Belegschaft besteht aus Leiharbeitskräften, die kaum Deutsch sprechen – günstige Arbeitskräfte eben. In der Führungsebene fehlt es den meisten an der nötigen Qualifikation, und Entscheidungen werden oft spontan und ohne klare Grundlage getroffen

Image

ok

Work-Life-Balance

gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

sowas kennen die nicht, vor allem akademiker läuft weg.....

Gehalt/Benefits

sogar alte kollegen die Da seit langem arbeiten verdienen sehr schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Statt Zusammenarbeit gibt es nur gegenseitige Schuldzuweisungen

Umgang mit älteren Kollegen

Völlig inakzeptabel

Vorgesetztenverhalten

ist ok

Arbeitsbedingungen

Es gibt keine IT-Infrastruktur, die Arbeitsplätze sind nicht modern und die Ausstattung ist veraltet

Kommunikation

Ich hatte nie das Gefühl, dass dort überhaupt jemand das Wort ‚Kommunikation‘ kennt

Gleichberechtigung

ok

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Etabliertes Unternehmen mit tollen Kunden, neue Geschäftsführung seit März sieht das Potential und schiebt gerade viele Veränderungen in allen Bereichen an

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Räume sind in die Jahre gekommen, mehr modernes Arbeiten einführen

Verbesserungsvorschläge

Potential auch für andere Produkte und Industrien nutzen

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, Gebäude und Büros könnten mal eine Renovierung vertragen- neue Geschäftsführung geht das wohl gerade an

Work-Life-Balance

Firma steht gut unter Dampf weil Kunden und Industrie sehr dynamisch

Kollegenzusammenhalt

All sind seit vielen Jahren dabei

Kommunikation

Geht immer besser, man ist bemüht alle Kollegen über die Entwicklung des Unternehmens zu informieren, gut! Das war nicht immer so

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team

Verbesserungsvorschläge

Eventuell Jobrad!

Interessante Aufgaben