Soziales Engagement wird groß geschrieben, Unternehmenskultur eher konservativ und hierarchisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium und das umfassende Onboarding inkl. Patensystem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufiges grundloses Anschreien und respektlose Anrede seitens der Geschäftsführung (weniger von direkten Vorgesetzten), wobei der Grund häufig in einer mangelnden Kommunikation und fehlerhaften Aufgabenstellung liegt. Bei mir hat das zu einer allgemeinen Unzufriedenheit und Bauchschmerzen geführt.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitenden sollte geschlechter- und altersübergreifend mehr Respekt entgegen gebracht werden. Sie sollten gleichermaßen angemessen entlohnt und respektvoll angeredet werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt den obligatorischen Obstkorb, Wasser, Saft und Kaffee. Generell jedoch nichts, was das Unternehmen besonders von anderen hervorhebt.
Image
deister electronic hat einen positiven Ruf und investiert viel in soziales Engagement.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt und wenig wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt e-Learnings.
Gehalt/Benefits
Hier herrscht ebenfalls Optimierungsbedarf. Die Gehaltsvorstellungen von Neueinsteigenden werden massiv runter gehandelt. Einen Tarifvertrag gibt es nicht. Gehaltserhöhungen sind kaum bis gar nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das soziale Engagement des Unternehmens ist hervorzuheben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind großartig. Ein tolles Team, das bei Fragen stets hilfsbereit ist und sich in den Pausen auch für einen Smalltalk nicht zu schade ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden unter Mitarbeitenden genauso respektvoll behandelt wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere im Umgang mit der Geschäftsführung herrscht selten eine Kommunikation auf Augenhöhe, vielmehr wird sich im Ton vergriffen, Mitarbeitende werden häufig angeschrien und Kollegen und Ausbildungen schlecht geredet. Das Verhalten direkter Vorgesetzter variiert stark je nach Bereich.
Arbeitsbedingungen
Es ist in Ordnung, jedoch herrscht an vielen Stellen Optimierungsbedarf.
Kommunikation
Häufig hapert es an klarer Kommunikation und Kommunikation auf Augenhöhe, insbesondere bei der hierarchiestufen-übergreifenden Kommunikation.
Gleichberechtigung
Man merkt, dass das Unternehmen eher konservativ eingestellt ist. Es finden sich wenig Frauen, vor allem nicht in Führungspositionen. Auch Gehälter sind unterschiedlich ausgerichtet.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben.