Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
EssenszulageDie Zeit ist hier nicht stehen geblieben, wie es in anderen alt eingesessenen Familienunternehmen der Fall ist. Hier wird stets modernisiert, an sich gearbeitet und an den Prozessen gefeilt. Das Team ist super und es macht Spaß hier zu arbeiten. E-Bike Leasing ist nun auch möglich.
Den Zusammenhalt einiger Kollegen.
Vertraut einem, lässt uns machen
Familiäre Atmosphäre und stets offene Türen. Wasser, Kaffee, Säfte und Äpfel werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Modernes Arbeitsumfeld.
Man achtet auf jeden persönlich und ist keine Personalnummer
Den Umgang des Chefs mit seinen Angestellten.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter kommt leider viel zu kurz in diesem Unternehmen. Die Motivation der Mitarbeiter leidet dadurch, ein positives Feedback zwischendurch versetzt Berge und würde dem Betriebsklima gut tun. Man sollte die gute Arbeit der Mitarbeiter besser schätzen lernen und nicht nur als Selbstverständlichkeit sehen.
Kritik von der Führungsetage sollte nachvollziehbar sein, dies ist leider oftmals nicht der Fall.
Wie bei allen größeren Unternehmen hapert's auch hier manchmal an der Kommunikation.
Wenn ich das so mit meinen anderen Erfahrungen vergleiche eigentlich nichts, wenn nur Kritik auf hohem Niveau
Bei einigen Kollegen wird mir zu oft ein Auge zugedrückt, mehr Konsequenzen wären gerechter.
Vielleicht sollte die Arbeitsleistung und der Einsatz der Mitarbeiter mal gewürdigt werden.
Nicht den Schwung verlieren, die Änderungen durchziehen
Unbedingt an der Motivation der Mitarbeiter im Unternehmen arbeiten und diese auch mal Fördern, damit diese sich weiter entwickeln können und das Unternehmen ebenfalls davon profitiert.
Teilweise an der Wertschätzung arbeiten.
Zu viele neue Projekte (intern), manche bleiben dabei auf der Strecke. Es wäre besser fokussierter vorzugehen. Manchmal halt zu ehrgeizig
Der am besten bewertete Faktor von deister-electronic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt tolle Kollegen und auch miese Kollegen.
Lang anhaltende Arbeitsverhältnisse, guter Zusammenhalt und allen Kollegen.
Im Büro und von daheim geht es gut, alle sind nett und helfen einander
Hier hält man zusammen!
Die Kollegen unterstützen sich bestmöglich, in stressigen Situation kann es auch mal chaotisch zu gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von deister-electronic ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kommunikation wird teils nicht rechtzeitig an die Person kommuniziert, man erfährt kurzfristig wichtige Infos spontan, ohne vorherige Ankündigung, obwohl diese wichtig sind.
Teilweise gar nicht vorhanden oder sehr verwirrend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Kann mich super fortbilden, wird sehr unterstützt
Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Es gab eine zeitlang gute Intentionen die Mitarbeiter zu fördern, man hat interne Schulungen angeboten, leider hat sich dies zuletzt wieder im Sande verlaufen. Man kehrt wieder zu alten Strukturen zurück.
Wer will, der kann
Wenn man will, wird man unterstützt
