Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
KantineFamiliäre Atmosphäre, in teils entspannten Ambiente. Wasser, Kaffee, Säfte und Äpfel werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Modernes Arbeitsumfeld.
Das Kollegium und das umfassende Onboarding inkl. Patensystem
Die Zeit ist hier nicht stehen geblieben, wie es in anderen alt eingesessenen Familienunternehmen der Fall ist. Hier wird stets modernisiert, an sich gearbeitet und an den Prozessen gefeilt. Das Team ist super und es macht Spaß hier zu arbeiten. E-Bike Leasing ist nun auch möglich.
Familiäre Atmosphäre und stets offene Türen. Wasser, Kaffee, Säfte und Äpfel werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Modernes Arbeitsumfeld.
Vertraut einem, lässt uns machen
Die Wertschätzung der Mitarbeiter kommt leider viel zu kurz in diesem Unternehmen. Die Motivation der Mitarbeiter leidet dadurch, ein positives Feedback zwischendurch versetzt Berge und würde dem Betriebsklima gut tun. Man sollte die gute Arbeit der Mitarbeiter besser schätzen lernen und nicht nur als Selbstverständlichkeit sehen.
Kritik von der Führungsetage sollte nachvollziehbar sein, dies ist leider oftmals nicht der Fall.
Häufiges grundloses Anschreien und respektlose Anrede seitens der Geschäftsführung (weniger von direkten Vorgesetzten), wobei der Grund häufig in einer mangelnden Kommunikation und fehlerhaften Aufgabenstellung liegt. Bei mir hat das zu einer allgemeinen Unzufriedenheit und Bauchschmerzen geführt.
Wie bei allen größeren Unternehmen hapert's auch hier manchmal an der Kommunikation.
Wenn ich das so mit meinen anderen Erfahrungen vergleiche eigentlich nichts, wenn nur Kritik auf hohem Niveau
Bei einigen Kollegen wird mir zu oft ein Auge zugedrückt, mehr Konsequenzen wären gerechter.
Unbedingt an der Motivation der Mitarbeiter im Unternehmen arbeiten und diese auch mal Fördern, damit diese sich weiter entwickeln können und das Unternehmen ebenfalls davon profitiert.
Den Mitarbeitenden sollte geschlechter- und altersübergreifend mehr Respekt entgegen gebracht werden. Sie sollten gleichermaßen angemessen entlohnt und respektvoll angeredet werden.
Nicht den Schwung verlieren, die Änderungen durchziehen
Teilweise an der Wertschätzung arbeiten.
Zu viele neue Projekte (intern), manche bleiben dabei auf der Strecke. Es wäre besser fokussierter vorzugehen. Manchmal halt zu ehrgeizig
Der am besten bewertete Faktor von deister-electronic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kollegen sind großartig. Ein tolles Team, das bei Fragen stets hilfsbereit ist und sich in den Pausen auch für einen Smalltalk nicht zu schade ist.
Die Kollegen unterstützen sich bestmöglich, in stressigen Situation kann es auch mal chaotisch zu gehen.
Lang anhaltende Arbeitsverhältnisse, guter Zusammenhalt und allen Kollegen.
Im Büro und von daheim geht es gut, alle sind nett und helfen einander
Hier hält man zusammen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von deister-electronic ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kommunikation wird teils nicht rechtzeitig an die Person kommuniziert, man erfährt kurzfristig wichtige Infos spontan, ohne vorherige Ankündigung, obwohl diese wichtig sind.
Häufig hapert es an klarer Kommunikation und Kommunikation auf Augenhöhe, insbesondere bei der hierarchiestufen-übergreifenden Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gab eine zeitlang gute Intentionen die Mitarbeiter zu fördern, man hat interne Schulungen angeboten, leider hat sich dies zuletzt wieder im Sande verlaufen. Man kehrt wieder zu alten Strukturen zurück.
Es gibt e-Learnings.
Kann mich super fortbilden, wird sehr unterstützt
Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Wenn man will, wird man unterstützt
