Verbesserungswürdig...
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmer mal wieder in den Fokus setzen, der wird im Unternehmen nämlich komplett vergessen. Sich selbst an die von der ITM vorgebenen Leitsätze halten und auch zwischen den Mitarbeitern für einen respektvollen Umgang sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Der angeschlagene Ton zwischen den Mitarbeitern kann sehr schnell sehr barsch werden. Die Mitarbeiter stehen unter viel zu großem Druck, dem sie auf Dauer nicht standhalten können. Daher ist die Fluktuationsrate auch relativ hoch. Das wird leider von der Geschäftsleitung nicht gesehen.
Kommunikation
Die Abteilungsübergreifende Kommunikation ist sehr schlecht. Die Beziehung zwischen manchen Abteilungen ist teilweise so schlecht, dass sie sich gerade zu mit gegenseitigen Schuldzuweisungen überhäufen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ganz gut. Abteilungsübergreifend eher schlecht.
Work-Life-Balance
Ganz okay, allerdings wird einiges von den Mitarbeitern abverlangt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Häufig werden unrealistische Ziele gesetzt, die die Mitarbeiter ausbaden müssen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind an sich sehr interessant, allerdings fehlt die Zeit sich weiterbilden zu können.
Gleichberechtigung
Teilweise unterschiedliche Gehälter für Mitarbeiter in der exakt gleichen Position.
Gehalt/Sozialleistungen
In Anbetracht dessen was die Firma den Mitarbeitern abverlangt, sollten die Gehälter deutlich höher sein.
Image
Das Image stimmt leider nicht mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell gibt es die Möglichkeit einmal im Jahr eine Schulung zu machen, allerdings fehlt oft die Zeit dafür.