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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Trotz Rückfrage, keinerlei Reaktion auf Bewerbung. Fachkräftemangel? Mangel an qualifizierten Bewerbern? Nicht bei uns?!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Vertriebsmitarbeiter Innendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In angemessenen Zeitraum (3 Wochen) auf Bewerbungen antworten, spätestens wenn man 2 mal nachgefragt hat.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael Windeckeer, CEO
Michael WindeckeerCEO

Kritikfähigkeit ist für uns ein Markenwert, auf den wir im Sinne einer zukunftsweisenden Markenentwicklung nicht verzichten wollen.
Wir nehmen das negative Feedback ernst und prüfen die Kritik und werden gegebenenfalls Verbesserungsmaßnahmen in die Wege leiten.
Auf Grund einer unglücklichen Kombination aus Jahresendrallye, Krankheitswelle und Messeaufenthalten kam die schnelle Bearbeitung ins Hintertreffen und der Bewerbungsprozess verlängerte sich.
Sehr wohl wurde aber dem Anfragendem am Telefon mitgeteilt, dass der Auswahlprozess am Laufen ist und er z.Zt. auf Grund fehlender Fach-Kenntnisse nicht zu den Topbewerbern gehört. In dem Gespräch wurde gleichwohl um etwas Geduld gebeten.

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