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Vorstellungsgespräche

124 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

124 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnell, transparent und persönlich. Mein Werdegang auf dem Prüfstand.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei DekaBank in Frankfurt am Main als Anwendungsbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Versuchen Bewerber auch auf potentiell andere passende Stellen zu vermitteln auch wenn es auf die beworbene Stelle nicht zu 100% passt.

Bewerbungsfragen

  • Verrate uns Feedback von jemanden und auch welche Rückschlüsse Du aus diesem gezogen hast?
  • Klassiche Fragen zum Lebenslauf und zur Motivation
  • Warum hast Du dich für Unternehmen xy entschieden und warum?
  • Was würde dein letzter Vorgesetzter über dich sagen?
  • Wofür muss die DekaBank sorgen, damit Du auch noch in fünf Jahren in deiner Position hier arbeitest?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schnelle Rückmeldung, gute Kommunikation vom ersten Kennenlernen bis hin zum Vertrag

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deka Immobilien Investment GmbH in Düsseldorf als Projektmanagerin mit ESG-Schwerpunkt beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Strategie & HR
Strategie & HR

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

Kritik ist wichtig. Auch positive. Daher freuen wir uns sehr über die 5-Sterne Bewertung!
Und wünschen Ihnen einen genauso positiven Start in der Deka.

Viele Grüße
Das Recruiting-Team

Unkomplizierter Bewerbungsprozess, angenehmes Kennenlern-Gespräch

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deka Immobilien Investment GmbH in Frankfurt am Main als Werkstudent Immobilienbewertung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Reaktion auf Bewerbungen, oder einen zeitlichen Rahmen für Rückmeldungen mitteilen (in Wochen, Monaten, etc.)

Bewerbungsfragen

  • Grundsätzliches, außerhalb des Lebenslaufes. Wurde nicht zwingend in typischen Fragen wie "Beschreiben Sie sich persönlich" etc. verfasst, sondern im Rahmen des Gespräches abgetastet.
  • Zusammenfassung des Lebenslaufes mit Rückfragen zu Leerzeiten im Lebenslauf und Studieninhalte (Module, Prüfungen, etc.) wurden erwartet/gestellt.
  • Es wurden fachliche Fragen zum Arbeitsbereich Immobilienbewertung gestellt, Verfahrensschemata, Problematiken und Lösungen dieser im Bewertungsablauf (Datenbeschaffung, Vergleichbarkeiten, etc.) usw. abgefragt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Strategie & HR
Strategie & HR

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

Danke für das tolle Feedback – Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf.

Eine schöne Zeit in der Deka!

Viele Grüße
Das Recruiting-Team

Unzumutbarer Bewerbungsprozess.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deka Bank in Frankfurt am Main als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr geehrtes Dekabank-Team,

ich möchte meine Unzufriedenheit bezüglich der unakzeptablen Handhabung des Bewerbungsprozesses bei Ihrer Bank zum Ausdruck bringen. Mit fast 300 offenen Stellen auf Ihrer Homepage suggerieren Sie einen Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern. Jedoch ist die Realität eine völlig unzureichende Rückmeldung zu Bewerbungen, die entweder Monate in Anspruch nimmt oder überhaupt ausbleibt.

Es ist unverständlich, warum eine Organisation von Ihrem Kaliber Schwierigkeiten hat, effiziente und zeitnahe Rückmeldungen zu gewährleisten. Die Intransparenz und mangelnde Kommunikation zeugen von einem desinteressierten Umgang mit Bewerbern.

Meine Bewerbung wurde eingereicht, und bis heute fehlt jede Form von angemessener Rückmeldung. Diese Ignoranz gegenüber Bewerbern ist nicht nur respektlos, sondern wirft auch ein schlechtes Licht auf die Professionalität Ihrer Bank.

Sie sollten Ihre Bewerbungspraktiken drastisch verbessern. Es ist inakzeptabel, Bewerber im Dunkeln zu lassen und sie ohne jegliche Information zu lassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Strategie & HR
Strategie & HR

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

wir bedanken uns für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir haben den Anspruch, unseren Bewerberinnen und Bewerbern so schnell wie möglich eine Rückmeldung zum weiteren Prozess zu geben und wir erhalten tatsächlich sehr viele positive Rückmeldungen.
Umso mehr bedauern wir, dass Sie nicht zufrieden sind und erst zu spät eine Antwort erhalten haben – das ist nicht unser Anspruch.
Um unseren Prozess weiter zu verbessern, würden wir uns über einen Austausch mit Ihnen sehr freuen. Melden Sie sich hierzu gerne unter wertvoll@deka.de.

Viele Grüße
Das Recruiting-Team

Nicht zu empfehlen

1,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei DekaBank Deutsche Girozentrale in Frankfurt am Main als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess zieht sich extrem in die Länge. Termine werden verschoben. Falsche Versprechen im Bewerbungsgespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Strategie & HR
Strategie & HR

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

wir bedanken uns für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir bedauern, dass Sie keine guten Erfahrungen gemacht haben. Themen, die im Vorstellungsgespräch versprochen werden, sollten in jedem Fall eingehalten werden – das ist unser Anspruch.
Wir würden gerne in Erfahrung bringen, weshalb es zu Terminverschiebungen kommen konnte, um in Zukunft solche Einzelfälle auszuschließen.
Insofern würden wir uns über einen Austausch sehr freuen, melden Sie sich gerne unter wertvoll@deka.de.

Viele Grüße
das Recruiting-Team

Absage nach zwei Monaten – Sonntags um 6 Uhr

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei DekaBank Deutsche Girozentrale in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Auswahlprozess hat für mein Empfinden viel zu lange gedauert. Zwar habe ich hin und wieder Updates per Mail erhalten, dass die Bearbeitung noch mehr Zeit in Anspruch nimmt. Erst zwei Monate nach Einsendung meiner Unterlagen erfolgte dann jedoch die Rückmeldung, dass sich "bereits nach der Vorauswahl ergeben hätte, dass einige Bewerber unserem Anforderungsprofil noch besser entsprachen". Und zwar als offensichtlich vom System automatisch generierte Benachrichtigung am Sonntagmorgen um 6 Uhr.

Absagen müssten meiner Meinung nach viel schneller erfolgen und der Prozess fühlte sich für mich sehr unpersönlich an. Auch negative Rückmeldung lässt sich wertschätzend vermitteln – andere Unternehmen schaffen das. Ich für meinen Teil würde es mir zweimal überlegen, mich in Zukunft noch einmal auf eine andere Stelle zu bewerben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Strategie & HR
Strategie & HR

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

Danke für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Unser Anspruch ist es, allen Bewerberinnen und Bewerbern zeitnah eine Rückmeldung zum weiteren Prozess zu geben.
Wir bedauern, dass Sie erst so spät eine Absage erhalten haben – das sollte natürlich so nicht sein.
Wir möchten uns und unsere Prozesse stetig verbessern, daher würden wir uns über eine Kontaktaufnahme Ihrerseits unter wertvoll@deka.de sehr freuen.

Viele Grüße
das Recruiting-Team

Mangelnde Professionalität und Wertschätzung im Online-Gespräch + mangelhafte Koordinationen von Gesprächsterminen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei DekaBank in Frankfurt am Main als Syndikusrechtsanwalt beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das geplante erste Online-Gespräch wurde zügig vereinbart. Die Gesprächspartnerinnen hatten auf ihrer Seite technische Probleme, da sie sofort zu Beginn des Gesprächs über Rückkopplungsprobleme klagten. Die Versuche, dieses Problem zu lösen, beschränkten sich auf das Aus-und Einloggen. Beide befanden sich im selben Raum im Büro und möglicherweise in der Lage gewesen wären, technische Unterstützung hinzuzuziehen. Das Gespräch wurde einseitig von ihrer Seite auf nächste Woche verschoben, begleitet von einer Kalendereinladung, ohne meinen Terminwünschen zu folgen. Als ich meine Verfügbarkeit für abends mitteilte, wurde mir stattdessen ein Termin am Morgen angeboten, den ich nicht wahrnehmen konnte. Trotz meiner Bemühungen, eine gemeinsamen Termin zu finden, wurde darauf kaum eingegangen. Schließlich erhielt ich nach 9 Tagen die Mitteilung, dass das Gespräch nicht mehr stattfinden würde. Schade, dass ein Wiederholungsgespräch an der Terminvereinbarung scheiterte. Die rasche Entscheidung, das Gespräch zu verschieben, statt technische Probleme zu lösen, wirkt unprofessionell. Die Organisation von Bewerbungsgesprächen über die HR wäre empfehlenswert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unverschämt und respektlos

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deka Bank in Frankfurt am Main als Trainee beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es ist wirklich unverschämt und respektlos, dass ich selbst nach ganzen 8 Wochen immer noch keine Antwort erhalten habe! Ist es wirklich so schwer, eine kurze Absage zu verfassen? Einfach unglaublich!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Lügen einem dreist ins Gesicht

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deka Bank in Frankfurt am Main als IT Experte beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ich habe mich für ein Experterolle beworben, die ich sogar übererfülle. Nach zwei Tagen kam eine Standard Absage man habe sich für Kandidaten entschienden die der Rolle noch näher kommen. Mich könnt ihr nicht für doof verkaufen :)


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Arbeitgeber-Kommentar

Strategie & HR
Strategie & HR

Guten Tag liebe Bewerberin/lieber Bewerber,

wir freuen uns über Ihr Interesse bei der Deka zu arbeiten. Schade, dass es bei Ihnen dieses Mal nicht geklappt hat. Wir schreiben jedoch fast täglich neue Stellenanzeigen aus. Schauen Sie sich gerne weiterhin auf unserer Jobbörse um.

Viele Grüße vom Recruiting-Team

Guter Prozess, verbesserungsfähige Absage

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deka Bank in Frankfurt am Main als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Rückmeldung und Einladung zum Erstgespräch via Videokonferenz.
Danach Einladung in die Zentrale, 2-stündiges Gespräch zu fachlichen und persönlichen Fragestellungen mit Vorgesetztem.
Insgesamt freundlich und transparent, Duz-Kultur, Rundgang durch die Büros etc. -> Es wurde vermittelt, dass das Gespräch sehr gut verlief und der nächste Schritt eher Formsache sei.

2 Wochen später dann automatisch erstellte Absagemail "Aufgrund der Vielzahl der bei uns eingehenden Bewerbungen müssen wir eine Vorauswahl anhand der Werdegänge der Bewerber treffen. Leider konnten wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen. Bereits nach der Vorauswahl ergab sich, dass einige Bewerber unserem Anforderungsprofil noch besser entsprachen."

Das ist zum einen ein falscher Textbaustein (die Vorauswahl war lange abgeschlossen) und zum anderen sehr unpersönlich und wenig wertschätzend. Hier hätte ich mehr erwartet und bin daher sehr froh mich schon vorher für einen anderen Arbeitgeber entschieden zu haben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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