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Vorstellungsgespräche

267 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,4
Score-Details

267 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr professioneller Bewerbungsprozess auf Augenhöhe

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei DekaBank Deutsche Girozentrale in Frankfurt am Main als Senior Application Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei der DekaBank war durchgehend professionell, respektvoll und auf Augenhöhe. Mein zukünftiger Vorgesetzter sowie die Interviewer kannten meinen Lebenslauf und mein Anschreiben – das Gespräch war individuell vorbereitet statt einer oberflächlichen Abfrage von Schlagworten.

Auch das konzernweit eingesetzte Assessment empfand ich positiv: Es ging nicht um eine einzige vorgegebene Musterlösung, sondern um einen nachvollziehbaren Lösungsansatz mit eigenem Gestaltungsspielraum. Die Organisation war bis zum dritten Gespräch inklusive Catering sehr gut. Besonders positiv waren zudem die zeitnahen Rückmeldungen während des gesamten Prozesses.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

DekaBank, Deutsche Girozentrale
DekaBankDeutsche Girozentrale

Danke für dein ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Gespräche bei uns als individuell und wertschätzend wahrgenommen hast. Besonders schön zu hören ist auch, dass unser Auswahlverfahren und die Organisation für dich so positiv herausstachen. Wir wünschen dir für deinen Start bei uns viel Erfolg und freuen uns, dich bald im Team begrüßen zu dürfen!

Ein sehr angenehmer und freundlicher Bewerbungsprozess.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei DekaBank (Frankfurt / Deutschland) in Frankfurt am Main als Trainee bei der Wertpapierabwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fande den Bewerbungsprozess sehr transparent und schnell. Daher habe ich keine Verbesserungsvorschläge


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

DekaBank, Deutsche Girozentrale
DekaBankDeutsche Girozentrale

Wir freuen uns sehr über deine Bewertung und deine positiven Worte! Es ist uns wichtig, dass sich Bewerbende im gesamten Prozess wohlfühlen und wertgeschätzt werden. Schön, dass du den Ablauf als angenehm und freundlich erlebt hast. Solltest du weitere Anregungen oder Fragen haben, stehen wir dir gerne zur Verfügung!

Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei DekaBank in Frankfurt am Main als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Start am 01.12.26 … daher noch keine Vorschläge.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

DekaBank, Deutsche Girozentrale
DekaBankDeutsche Girozentrale

Danke für die großartige Bewertung mit voller Punktzahl! Es freut uns, dass der Bewerbungsprozess reibungslos verlaufen ist. Wir freuen uns schon darauf, dich ab dem 01.12.2026 bei der DekaBank willkommen zu heißen. Für deinen Start wünschen wir dir schon jetzt viel Erfolg und einen guten Einstieg!

Angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei DekaBank in Frankfurt am Main als Vertriebsdirektorin Private Banking beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Frühzeitigere Informationen zu Ort und Uhrzeit des Assessmentcenters


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

DekaBank, Deutsche Girozentrale
DekaBankDeutsche Girozentrale

Danke für dein ehrliches Feedback und die sehr gute Bewertung! Deinen Hinweis zur frühzeitigeren Information über Ort und Uhrzeit des Assessmentcenters nehmen wir ernst und schauen uns diesen Punkt gerne näher an. Transparenz und eine gute Planung sind uns wichtig, daher setzen wir alles daran, den Bewerbungsprozess für alle so angenehm wie möglich zu gestalten. Melde dich gerne, falls du weitere Anregungen hast – dein Feedback hilft uns, besser zu werden!

....

1,4
Bewerber/inHat sich 2026 bei DekaBank Deutsche Girozentrale in Frankfurt am Main als Leitung Investment Compliance (w/m/d beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Telefonat erhielt ich per E-Mail eine Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch vor Ort.
Einige Tage später rief der Interviewer jedoch an, um das Gespräch abzusagen, und meine Bewerbung wurde abgelehnt.

Als Grund wurde angegeben, dass kurzfristig ein interner Kandidat gefunden wurde und der Bewerbungsprozess bereits abgeschlossen sei. Die Stellenanzeige war jedoch erst einen Tag zuvor erneut veröffentlicht worden. Wie geht ein potenzieller Arbeitgeber mit neuen Mitarbeitern um?

Ich dachte, der erste Eindruck und der Eindruck, den man hinterlässt, zählen nicht nur für den Bewerber, sondern auch für das Unternehmen?

Bewerbungsfragen

  • Nach einem Telefonat erhielt ich per E-Mail eine Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch vor Ort.
  • Einige Tage später rief der Interviewer jedoch an, um das Gespräch abzusagen, und meine Bewerbung wurde abgelehnt.
  • Als Grund wurde angegeben, dass kurzfristig ein interner Kandidat gefunden wurde und der Bewerbungsprozess bereits abgeschlossen sei. Die Stellenanzeige war jedoch erst einen Tag zuvor erneut veröffentlicht worden. Wie geht ein potenzieller Arbeitgeber mit neuen Mitarbeitern um?
  • Ich dachte, der erste Eindruck und der Eindruck, den man hinterlässt, zählen nicht nur für den Bewerber, sondern auch für das Unternehmen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr gute Gespräche, jedoch langer Prozess bis zum finalen Abschluss.

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei DekaBank, Private Banking in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess vom ersten Kontakt bis zur finalen Zusage dauerte 6 Monate, das empfinde ich als ungewöhnlich lange. Nach den geführten Gesprächen gab es wiederum sehr schnell Feedback, das war sehr gut. Die Gespräche an sich waren ebenfalls sehr gut, wertschätzend und motivierend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

DekaBank, Deutsche Girozentrale
DekaBankDeutsche Girozentrale

Herzlichen Dank für Ihr wertschätzendes und ausführliches Feedback! Wir freuen uns, dass Sie die Gespräche positiv erlebt und unser zeitnahes Feedback nach jedem Interview wahrgenommen haben. Bei einzelnen Bewerbungsprozessen kann es in Ausnahmefällen vorkommen, dass mehrere Abstimmungen notwendig sind und sich dadurch die Gesamtdauer verlängert – wir arbeiten kontinuierlich daran, solche Abläufe zu optimieren. Ihr Hinweis hilft uns dabei sehr weiter, und wir wünschen Ihnen einen guten Start bei der DekaBank!

Sehr angenehme und professionelle Gespräche

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei DekaBank Deutsche Girozentrale in Frankfurt am Main als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden relativ klassische Fragen zu persönlichem Umgang mit Konflikten, charakterliche Stärken und Schwächen, Teamfähigkeit usw. gestellt.
  • Dss Gespräch war sehr angenehm und respektvoll sowie professionell von allen Beteiligten.
  • Es wurden Fragen gestellt, ob ein Wechsel vom derzeitigen Arbeitgeber angestrebt wird, Fragen zum CV wurden gestellt, wieso zur Deka, wieso auf diese Stelle usw.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

DekaBank, Deutsche Girozentrale
DekaBankDeutsche Girozentrale

Wir freuen uns sehr über Ihr tolles Feedback und die ausführliche Schilderung Ihrer Erfahrungen im Bewerbungsprozess bei der DekaBank! Es ist schön zu hören, dass Sie die Gespräche als angenehm, respektvoll und professionell empfunden haben. Gerade der wertschätzende Umgang und authentisches Interesse an den Bewerbenden sind uns in den Gesprächen besonders wichtig. Für Ihren Start und weiteren Weg bei uns wünschen wir Ihnen alles Gute!

Fachliche Expertise spielte im Prozess kaum eine Rolle

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei DekaBank Deutsche Girozentrale in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Deka beworben und wurde nach dem Bewerbungsprozess abgelehnt. Mit dem Ablauf des Verfahrens war ich jedoch in mehreren Punkten nicht zufrieden.

Die Interviewer stellten teils Fragen, die für mich keinen erkennbaren Bezug zur ausgeschriebenen Stelle hatten, während meine fachlich berechtigten Fragen zur Position unbeantwortet blieben. Auch die Einbindung der Schwerbehindertenvertretung wirkte auf mich nicht wie ein ernsthafter Bestandteil des Auswahlprozesses, sondern eher wie eine reine Formalität, um die gesetzlichen Vorgaben formal zu erfüllen.

Im Verlauf des Gesprächs wurde mir zudem deutlich, dass meine fachliche Expertise und mein Know-how kaum eine Rolle spielten. Insgesamt hatte ich nicht den Eindruck, dass der Prozess auf eine faire und wertschätzende Besetzung der Stelle ausgerichtet war.

Diese Erfahrung war für mich ein klares Signal, dass dieses Unternehmen als Arbeitgeber für mich nicht infrage kommt.


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

DekaBank, Deutsche Girozentrale
DekaBankDeutsche Girozentrale

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess mitzuteilen. Dass Sie diesen Prozess als wenig wertschätzend und in fachlicher Hinsicht nicht ausreichend auf die ausgeschriebene Position ausgerichtet empfunden haben, nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis.

Unsere Auswahlgespräche beinhalten bewusst sowohl fachliche Themen als auch Fragen zur Arbeitsweise, Motivation und Zusammenarbeit. Unser Ziel ist es dabei, ein möglichst umfassendes Bild zu gewinnen und Ihnen Raum für Ihre eigenen Fragen zu geben. Wir bedauern, dass Sie dies in Ihrem Gespräch anders wahrgenommen haben.

Die Einbindung der Schwerbehindertenvertretung ist für uns ein fester Bestandteil eines fairen und inklusiven Auswahlprozesses. Es tut uns leid, dass dieser Eindruck bei Ihnen nicht entstanden ist.

Da wir einzelne Bewerbungsverfahren aus Gründen der Vertraulichkeit nicht öffentlich kommentieren können, möchten wir Ihnen gerne anbieten, Ihre Rückmeldung im Rahmen eines persönlichen und vertraulichen Gesprächs mit uns zu besprechen.

Business Analyst für die Depotplattform

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei DekaBank Deutsche Girozentrale in Frankfurt am Main als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

War super

Bewerbungsfragen

Stärken, Ziele, Ideen, Zukunftspläne


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

DekaBank, Deutsche Girozentrale
DekaBankDeutsche Girozentrale

Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Bewerbungserfahrung bei der DekaBank als durchweg positiv empfunden haben. Besonders schön ist es zu hören, dass Sie den Prozess als angenehm wahrgenommen haben. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und Freude für Ihren weiteren Weg bei uns!

Prozess auf Augenhöhe mit Nennung und Einforderung von klaren Erwartungshaltungen

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei DekaBank in Frankfurt am Main als Vertriebsbetreuer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

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Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

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