281 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
281 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
281 Bewertungen von Bewerbern
Hat alles sehr gut geklappt: Ich wollte den Wechsel - Personal- und Fachabteilung ebenfalls. Alle Fragen beantwortet.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Deka-Gruppe in Frankfurt am Main als Mitarbeiter Beschwerdemanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich habe dargestellt, dass ich anderen gegenüber freundlich, ruhig und professionell bleibe.
- Ich habe meinen Wechsel erklärt.
- Meine Fragen zu künftigen Arbeitsinhalten und Konditionen - wurden beantwortet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer, transparenter Bewerbungsprozess mit schnellen Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2026 bei DekaBank in Frankfurt am Main als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gab es in Ihrer bisherigen Arbeit schon einmal herausfordernde Situationen oder Konflikte?
- Welchen Führungsstil bevorzugen Sie? Was erwarten Sie von Ihrer Führungskraft?
- Was wäre für Sie ein „Red Flag“ im Arbeitsumfeld?
- Wie haben Sie sich auf die Aufgabe im Assessment Center vorbereitet?
- Weitere Fragen zu meinem bisherigen Lebenslauf, meiner Berufserfahrung und meinen bisherigen Tätigkeiten, die sich aus dem Gespräch ergeben haben.
- Beim ersten Interview gab es auch ein kleines Aufgabenbeispiel. Dabei stand weniger die konkrete Lösung im Vordergrund, sondern eher, wie man an die Aufgabe herangehen würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Immer wieder gerne ein Bewerbungsgespräch im 52. Stock in FFM
Bewerber/inHat sich 2026 bei DekaBank (Frankfurt / Deutschland) in Frankfurt am Main als Wealth Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
DekaBankDeutsche Girozentrale
Danke für deine tolle Bewertung! Es freut uns, dass dir die Bewerbungsgespräche im 52. Stock in Frankfurt so positiv in Erinnerung geblieben sind. Wusstest du: Die DekaBank im FOUR-Tower hat Deutschlands höchste Büroetage – das sorgt für einen einzigartigen Blick und eine ganz besondere Atmosphäre, die viele Bewerbende und unsere Mitarbeitenden sehr schätzen. Viel Erfolg und einen guten Start bei uns, wir sehen uns wieder über den Dächern der Frankfurter Skyline!
Technischer Filter sortiert ungenau aus bei onlinebewerbung
Bewerber/inHat sich 2026 bei DekaBank in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Online-Bewerbungen ist offensichtlich ein technischer Filter vorgeschalten. Bewerbung am Wochenende angeblich direkt montags 10 Uhr geprüft. Kein Gespräch, obwohl Kriterien meines CV zutreffend. Standardabsagemail „sehr intensiv geprüft“
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Sehr professioneller Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2026 bei DekaBank Deutsche Girozentrale in Frankfurt am Main als Senior Application Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei der DekaBank war durchgehend professionell, respektvoll und auf Augenhöhe. Mein zukünftiger Vorgesetzter sowie die Interviewer kannten meinen Lebenslauf und mein Anschreiben – das Gespräch war individuell vorbereitet statt einer oberflächlichen Abfrage von Schlagworten.
Auch das konzernweit eingesetzte Assessment empfand ich positiv: Es ging nicht um eine einzige vorgegebene Musterlösung, sondern um einen nachvollziehbaren Lösungsansatz mit eigenem Gestaltungsspielraum. Die Organisation war bis zum dritten Gespräch inklusive Catering sehr gut. Besonders positiv waren zudem die zeitnahen Rückmeldungen während des gesamten Prozesses.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
DekaBankDeutsche Girozentrale
Danke für dein ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Gespräche bei uns als individuell und wertschätzend wahrgenommen hast. Besonders schön zu hören ist auch, dass unser Auswahlverfahren und die Organisation für dich so positiv herausstachen. Wir wünschen dir für deinen Start bei uns viel Erfolg und freuen uns, dich bald im Team begrüßen zu dürfen!
Ein sehr angenehmer und freundlicher Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2026 bei DekaBank (Frankfurt / Deutschland) in Frankfurt am Main als Trainee bei der Wertpapierabwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fande den Bewerbungsprozess sehr transparent und schnell. Daher habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
DekaBankDeutsche Girozentrale
Wir freuen uns sehr über deine Bewertung und deine positiven Worte! Es ist uns wichtig, dass sich Bewerbende im gesamten Prozess wohlfühlen und wertgeschätzt werden. Schön, dass du den Ablauf als angenehm und freundlich erlebt hast. Solltest du weitere Anregungen oder Fragen haben, stehen wir dir gerne zur Verfügung!
Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei DekaBank in Frankfurt am Main als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Start am 01.12.26 … daher noch keine Vorschläge.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
DekaBankDeutsche Girozentrale
Danke für die großartige Bewertung mit voller Punktzahl! Es freut uns, dass der Bewerbungsprozess reibungslos verlaufen ist. Wir freuen uns schon darauf, dich ab dem 01.12.2026 bei der DekaBank willkommen zu heißen. Für deinen Start wünschen wir dir schon jetzt viel Erfolg und einen guten Einstieg!
Angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei DekaBank in Frankfurt am Main als Vertriebsdirektorin Private Banking beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Frühzeitigere Informationen zu Ort und Uhrzeit des Assessmentcenters
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
DekaBankDeutsche Girozentrale
Danke für dein ehrliches Feedback und die sehr gute Bewertung! Deinen Hinweis zur frühzeitigeren Information über Ort und Uhrzeit des Assessmentcenters nehmen wir ernst und schauen uns diesen Punkt gerne näher an. Transparenz und eine gute Planung sind uns wichtig, daher setzen wir alles daran, den Bewerbungsprozess für alle so angenehm wie möglich zu gestalten. Melde dich gerne, falls du weitere Anregungen hast – dein Feedback hilft uns, besser zu werden!
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Bewerber/inHat sich 2026 bei DekaBank Deutsche Girozentrale in Frankfurt am Main als Leitung Investment Compliance (w/m/d beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem Telefonat erhielt ich per E-Mail eine Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch vor Ort.
Einige Tage später rief der Interviewer jedoch an, um das Gespräch abzusagen, und meine Bewerbung wurde abgelehnt.
Als Grund wurde angegeben, dass kurzfristig ein interner Kandidat gefunden wurde und der Bewerbungsprozess bereits abgeschlossen sei. Die Stellenanzeige war jedoch erst einen Tag zuvor erneut veröffentlicht worden. Wie geht ein potenzieller Arbeitgeber mit neuen Mitarbeitern um?
Ich dachte, der erste Eindruck und der Eindruck, den man hinterlässt, zählen nicht nur für den Bewerber, sondern auch für das Unternehmen?
Bewerbungsfragen
- Nach einem Telefonat erhielt ich per E-Mail eine Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch vor Ort.
- Einige Tage später rief der Interviewer jedoch an, um das Gespräch abzusagen, und meine Bewerbung wurde abgelehnt.
- Als Grund wurde angegeben, dass kurzfristig ein interner Kandidat gefunden wurde und der Bewerbungsprozess bereits abgeschlossen sei. Die Stellenanzeige war jedoch erst einen Tag zuvor erneut veröffentlicht worden. Wie geht ein potenzieller Arbeitgeber mit neuen Mitarbeitern um?
- Ich dachte, der erste Eindruck und der Eindruck, den man hinterlässt, zählen nicht nur für den Bewerber, sondern auch für das Unternehmen?
Erklärung der weiteren Schritte
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HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr gute Gespräche, jedoch langer Prozess bis zum finalen Abschluss.
Bewerber/inHat sich 2026 bei DekaBank, Private Banking in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess vom ersten Kontakt bis zur finalen Zusage dauerte 6 Monate, das empfinde ich als ungewöhnlich lange. Nach den geführten Gesprächen gab es wiederum sehr schnell Feedback, das war sehr gut. Die Gespräche an sich waren ebenfalls sehr gut, wertschätzend und motivierend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
DekaBankDeutsche Girozentrale
Herzlichen Dank für Ihr wertschätzendes und ausführliches Feedback! Wir freuen uns, dass Sie die Gespräche positiv erlebt und unser zeitnahes Feedback nach jedem Interview wahrgenommen haben. Bei einzelnen Bewerbungsprozessen kann es in Ausnahmefällen vorkommen, dass mehrere Abstimmungen notwendig sind und sich dadurch die Gesamtdauer verlängert – wir arbeiten kontinuierlich daran, solche Abläufe zu optimieren. Ihr Hinweis hilft uns dabei sehr weiter, und wir wünschen Ihnen einen guten Start bei der DekaBank!
Wir setzen auf Transparenz
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