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Bewertung

TopCompany2027

Fassade modern – Kultur auf Arbeitsebene rückständig

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Deka in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Männliche Führungskultur aus den 60er Jahren

Verbesserungsvorschläge

Kümmert euch endlich um das Ü55 Führungsproblem und greift durch - denn es gibt sie die modernen fachlich und sozial kompetenten Mitarbeiter/innen!!

Arbeitsatmosphäre

Ich habe Mobbing – Gaslighting – Machtmissbrauch erfahren und erlebt

Image

Image und Realität liegen weit auseinander

Work-Life-Balance

Grossartig - aber auch Langweile ohne Ende.

Karriere/Weiterbildung

Als Führungskraft hält man seine Mitarbeiter gerne klein- sonst ist man ja nicht mehr so grossartig!

Gehalt/Benefits

Das Einstiegsgehalt ist gut – danach hört die Wertschätzung leider schnell auf. Zu viel Leistung ist eher unerwünscht als anerkannt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Deka ist grundsätzlich ein sozialer Arbeitgeber auf Makro ebene - leider fällt es auf Mikro ebene anders aus was an den schlechten Führungskräften liegt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt wird hier nicht großgeschrieben – jeder kämpft sich teilnahmslos allein durch den Dschungel aus Ignoranz.Die meisten leben nach dem Motto: nichts sehen, nichts hören, nichts sagen

Umgang mit älteren Kollegen

Super - vor allem wenn sie männlich sind!

Vorgesetztenverhalten

Man ist irgendwo zwischen den 60er- und 80er-Jahren stehen geblieben. Gerade viele Babyboomer verhalten sich noch immer, als wären sie gottgleich und alle unter ihnen müssten ständige Bewunderung für ihre grossartige Führung zeigen.

Arbeitsbedingungen

Neuster Standard an IT Ausrüstung.

Kommunikation

Kommunikation sollte insbesondere durch die Führungskräfte und nicht durch das Intranet erfolgen - dies ist leider aus meiner Sicht überhaupt nicht erfolgt

Gleichberechtigung

Als Frau habe ich leider schlechte Erfahrungen gemacht – für Männer Ü55 gelten hier offenbar
andere Regeln. Aber zum Glück wurde mir versichert, dass es keine Diskriminierung in der Abteilung gibt.

Interessante Aufgaben

Bloß nicht den Sinn hinterfragen – das ist eben so und wird genauso gemacht, schließlich steht es so im Handbuch.

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Arbeitgeber-Kommentar

DekaBank, Deutsche Girozentrale
DekaBankDeutsche Girozentrale

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