Fassade modern – Kultur auf Arbeitsebene rückständig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Männliche Führungskultur aus den 60er Jahren
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch endlich um das Ü55 Führungsproblem und greift durch - denn es gibt sie die modernen fachlich und sozial kompetenten Mitarbeiter/innen!!
Arbeitsatmosphäre
Ich habe Mobbing – Gaslighting – Machtmissbrauch erfahren und erlebt
Image
Image und Realität liegen weit auseinander
Work-Life-Balance
Grossartig - aber auch Langweile ohne Ende.
Karriere/Weiterbildung
Als Führungskraft hält man seine Mitarbeiter gerne klein- sonst ist man ja nicht mehr so grossartig!
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt ist gut – danach hört die Wertschätzung leider schnell auf. Zu viel Leistung ist eher unerwünscht als anerkannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deka ist grundsätzlich ein sozialer Arbeitgeber auf Makro ebene - leider fällt es auf Mikro ebene anders aus was an den schlechten Führungskräften liegt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt wird hier nicht großgeschrieben – jeder kämpft sich teilnahmslos allein durch den Dschungel aus Ignoranz.Die meisten leben nach dem Motto: nichts sehen, nichts hören, nichts sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Super - vor allem wenn sie männlich sind!
Vorgesetztenverhalten
Man ist irgendwo zwischen den 60er- und 80er-Jahren stehen geblieben. Gerade viele Babyboomer verhalten sich noch immer, als wären sie gottgleich und alle unter ihnen müssten ständige Bewunderung für ihre grossartige Führung zeigen.
Arbeitsbedingungen
Neuster Standard an IT Ausrüstung.
Kommunikation
Kommunikation sollte insbesondere durch die Führungskräfte und nicht durch das Intranet erfolgen - dies ist leider aus meiner Sicht überhaupt nicht erfolgt
Gleichberechtigung
Als Frau habe ich leider schlechte Erfahrungen gemacht – für Männer Ü55 gelten hier offenbar
andere Regeln. Aber zum Glück wurde mir versichert, dass es keine Diskriminierung in der Abteilung gibt.
Interessante Aufgaben
Bloß nicht den Sinn hinterfragen – das ist eben so und wird genauso gemacht, schließlich steht es so im Handbuch.


