2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen TOP, Vorgesetzte flop
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Äußerst motivierend ist der Zusammenhalt der Mitarbeiter. Absolut jeder - vom Praktikanten bis zum Projektleiter - begegnet sich auf Augenhöhe. Man hilft, unterstützt und erklärt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine große Schwachstelle in diesem Unternehmen ist die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten. Es werden Entscheidungen getroffen, die nicht nachvollziehbar sind. Es werden keine Erfolge, Ergebnisse oder Niederlagen bekannt gegeben - das bekommt man zufällig mit. Das Unternehmen ist nicht klar in Abteilungen strukturiert. Bei Wechsel an einen anderen Arbeitsplatz ist man automatisch für ein völlig anderes Gebiet veranwortlich - trotz anderer Qualifikationen und vorherigen Absprachen. In diesem Unternehmen wird nicht nach Fähigkeiten unterschieden, sondern nach Symphatie. Leistungen werden nicht anerkannt - Fehler werden in Erinnerung behalten.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Transparenz, was wichtige Projekte und das Unternehmenskonzept angeht
- An der internen Kommunikation muss auf verschiedenen Ebenen gearbeitet werden
- Leistungen anerkennen und Fehler einsehen
- Mitarbeiter menschlich und nicht maschinell betrachten
- Schulungen in Englisch und Soft Skills
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima scheint nicht so wichtig zu sein. Es wird oft versucht den Zusammenhalt der Mitarbeiter zu unterbinden. Auch die Pausenzeiten werden nicht berücksichtigt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Wenn es Außnahmen gibt, wird darüber rechtzeitig informiert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Leistungen und Interesse für ein Aufgabengebiet aufbringt, wird dies auch unterstützt. Allerdings werden vom Unternehmen selbst keine Förderungsmaßnahmen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen kann nicht besser sein. Jeder unterstützt und hilft dem anderen, ganz egal aus welchem Bereich und in welcher Position man arbeitet. TOP!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind in Konfliktsituationen leider keine große Unterstützung. Man wird schnell sich selbst überlassen und bei Fehlern jeder Art ist die negative Reaktion ein prägnanter Bestandteil. Zu dem wird eine überdurchschnittliche Leistung in allen Bereichen verlangt, auch wenn diese nicht vertraglich vereinbart wurden. Nachvollziehbare und klare Entscheidungen sind nicht im Tagesgeschehen vorgesehen.
Arbeitsbedingungen
Im Winter -10 Grad. Im Sommer bis zu 30 Grad.
Die Arbeit in einem Großraumbüro wird in der Hochsaison sehr laut. Es gibt keine Möglichkeit sich zurück zuziehen und in Ruhe an einem Projekt zu arbeiten, da man auch dort nicht lange ungestört bleiben wird. Die Technik ist nicht auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Nach Erteilung einer Aufgabe sucht man sich Unterstützung bei Mitarbeitern und nicht bei den Vorgesetzten. Dort wird oft klar, dass an diesem Projekt bereits gearbeitet wird und der Kundenkontakt schon hergestellt wurde. Häufig ist so, dass die Aufgaben zu keinem bestimmten Projekt sortiert werden können. Es ist keine Transparenz gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist wechselhaft, aber angemessen aufgeteilt. Das Aufgabengebiet ist nicht richtig aufgeteilt. Jeder macht etwas. Es gibt keine klaren Zuweisungen zu bestimmten Projekten.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlecht Firma !!!!! Nul Organisation ! Kein Kommunikation, kein einerkänung nur Erinnerung an Fehler oder so.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DEKO-STUDIO SCHWAB durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DEKO-STUDIO SCHWAB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.